Спустя восемь лет после того, как ей сказали носить муумуус и перестать тереть беременный живот перед мужчинами, прежде чем, в конце концов, Бывшая студентка Государственного университета Уэйна и стажер Армии Спасения была исключена из программы аспирантуры. вчера выиграл иск на $ 850 000 против людей, которые ее дискриминировали.
Все началось в 2007 году, когда Тина Варлези была аспирантом Государственного университета Уэйна, где проходила курс по социальной работе. В рамках учебы она провела свой последний семестр в институте, стажировавшись в Армии Спасения, и именно здесь дела пошли ужасно, ужасно плохо.
Более:Перестаньте путать удовольствие в одиночестве с психопатом
Варлези была беременна, и из-за этого ей задавали множество вопиющих вопросов о ее семейном положении и комментариев о том, как мужчины мог «смотреть, но не трогать». Одного словесного оскорбления было бы достаточно, чтобы любой сотрудник почувствовал себя небезопасным, но, что невероятно, от этого стало намного хуже. там.
Когда она отказалась бросить курить, ей сказали перестать тереть беременный живот (с таким же успехом можно попросить солнце не садиться) и издала распоряжение носить свободную одежду для беременных, из-за которой Бетти Дрейпер выглядела бы бедной больной дамой. репутация. Причина? Некоторые из мужчин, которые пользовались консультационными услугами Армии Спасения по вопросам наркозависимости мог бы быть возбужденным от всех этих сексуальных ласк живота.
Ее жалобы были встречены небрежным увольнением, и в конце концов ее спросили, почему она просто не бросила учебу, когда узнала, что беременна. Ответ на этот вопрос оказался несущественным: ей поставили плохую оценку за последний семестр и попросили полностью покинуть аспирантуру.
Более:Отстранили пожарных за спасение жизни ребенка
Вся эта ситуация представляет собой серьезную неудачу как со стороны руководителей стажировок Варлеси, так и со стороны школа, за которую она платила, что, по-видимому, потребовало и облегчило стажировку Варлеси опыт. В этом случае не было никого, кто заботился бы о наилучших интересах Варлеси, кроме нее самой, что означает, что на каждом этапе пути ее просили продолжать. терпеть непростительное поведение, которое, если бы оно имело место на рабочем месте, а не в атмосфере обучения / стажировки, легко могло бы стать основанием для чьего-то увольнение. И этот кто-то никогда не должен был сам стать жертвой.
Этот опыт от начала до конца звучит как один из тех выдуманных и преувеличенных сценариев. приводятся в качестве примеров того, «чего нельзя делать», когда работодатели пытаются обучать своих сотрудников на рабочем месте. домогательство. Их часто называют смехотворно абсурдными, главой о домогательствах на рабочем месте, которая относится к 1977 году, а не к 2007 году, и мы все можем радоваться, что эта глава была закрыта несколько десятилетий назад. Ясно, что это не так.
Женщины имеют право находиться на рабочем месте, и они имеют право находиться на рабочем месте во время беременности. Академия - это не вакуум, и многие студенты - как мужчины, так и женщины - продолжают свою жизнь во время учебы, что часто включает создание семьи. Во многих случаях для этого требуется беременность, и вместо того, чтобы относиться к Варлези так, как будто она каким-то образом надеясь заманить наркоманов в логово гестационного соблазнения, ее работодатели должны были следить для нее.
Вместо того, чтобы продолжать следить за женщинами в тот момент в их жизни, когда каждое действие, бездействие и каждый кусочек еды или питья подвергается тщательной проверке и критике, работодатели должны быть в состоянии принять, что работающая беременная женщина - это не какой-то редкий мифологический зверь, который исчезнет, если вы проигнорируете или беспокоите его. достаточно. Не дело работодателя, замужем ли женщина во время беременности или что она носит, пока она не приходит на работу в бикини.
Более:5 самых нелепых слов об изнасиловании, которые власть предержащая
Энергия, потраченная на беременную сотрудницу или даже на стажера, должна быть сосредоточена на двух вещах: способна выполнять свою работу и делать ее хорошо, и есть ли какие-либо приспособления, которые необходимо выполнить в соответствии с закон. Ее личная жизнь не является чьим-либо делом, пока она не мешает работе, которую она выполняет. Беременность Варлези пересекалась с ее ролью только потому, что ее руководители-стажеры неуместно выдвигали ее на первый план.
Они пытались замаскировать это ложным беспокойством о том, что наркоманы, с которыми будет работать Варлези, могут воспользоваться ее растиранием живота или футболками для беременных… каким-то образом. Если это когда-либо вызывало беспокойство, то это должно было быть связано с защитой личной безопасности Варлеси, снабдив ее и мужчин, с которыми она будет работать, стратегией для этого. Вы не говорите женщинам носить цирковые шатры, если боитесь, что они соблазнят мужчин - вы говорите мужчинам, что это неуместно.
Конечно, боссы Варлеси этого не сделали, в основном потому, что они, казалось, были неспособны сами понять эту концепцию. Суды согласились, и, хотя на это потребовалось почти десять лет, Варлези наконец-то получила возможность обратиться за помощью, которую она заслужила, когда была беременна и просто пыталась выполнять свою работу.
Надеюсь, ее готовность высказаться и остаться на курсе гарантирует, что этого не случится с другим студентом.
