Когда я собирался вернуться на работу после рождения ребенка, меня переполнял страх перед тем, как я собираюсь все переделывать. Я беспокоился о том, как я справлюсь с эмоциональными издержками, связанными с тем, что оставлю своего новорожденного ребенка в течение большей части наших часов бодрствования каждый день. И я также понял, что было ни за что Я мог бы сжечь обычное полуночное масло, чтобы справиться со всеми своими делами на работе. Я подумала, что, как молодая мама, я не могу быть выдающимся сотрудником.
В конце концов, как я должен был функционировать на работе с этими ночными кормлениями и унылым утром? В отпуске по уходу за ребенком я мог наткнуться на них, не принимая душ, и казаться наполовину умным по отношению к кому-либо, кроме корзины для белья и кошки. На работе этого не будет. Там было ни за что Я все еще мог конкурировать с бесконечным потоком нетерпеливых, одиноких, бездетных двадцатилетних коллег, которые были готовы и могли работать допоздна и брали на себя больше.
Более:Вот как я сказал своему боссу, что моя семья важнее моей работы
А чтобы поднять кровяное давление еще выше, я был новичком в своей работе. Я был со своей компанией меньше года, когда родился ребенок. Хотя я знал, что заслужил уважение своих коллег и сумел поднять свою репутацию почти с той же скоростью, что и мой матке, я также знал, что мне нужно продолжать доказывать свою ценность, если я хочу вообще сохранить свою работу - не говоря уже о том, чтобы я когда-нибудь хотел получить шанс в аду продвижение.
Я знаю, что я не один. Так много молодых родителей чувствуют себя так, когда у них а) рождается новенький ребенок, который не дает им спать всю ночь, и б) еще а. реальная работа, чтобы ориентироваться, которая требует быть цельным и работоспособным взрослым и не забывать надевать нижнее белье в утро.
Но меня не утешало то, что я был не один. Мой страх потерять позиции на работе просто из-за того, что у меня родился ребенок - неспособность привнести в свою работу такую же степень приверженности, как у меня до родов, - был реальным и изнурительным. Я мог бы наполнить несколько ведер слезами, которые я выпускал за несколько дней до возвращения на работу.
Но потом случилось удивительное и удивительное.
Я вернулся к работе и в первый же день был настолько же функциональным, быстрым, сообразительным и полезным, как никогда раньше. На самом деле, я был шокирован, узнав, что мама… лучше справлялась с моей работой ???
Более: 7 советов, которые помогут работающим мамам проводить больше «детского времени»
Mom Me работает эффективнее. Я немедленно убрал извилистые и ненужные шаги из своего рабочего процесса и вместо этого перешел прямо к делу. Я нашел более эффективные способы упростить свои усилия, проводить более плотные и короткие встречи, сокращая объем электронной переписки и используя свои слова, чтобы быстрее перейти к делу.
Mom Me также движет чувство негодования. У меня есть 90 драгоценных минут каждый день с моим ребенком, и я бы не осмелился позволить чему-либо, особенно незначительной неэффективности на работе, отвлекать меня от этого времени. Так что теперь я работаю вдвое умнее и вдвое усерднее, делаю больше с меньшими затратами, чтобы ничто не мешало принимать ванну и обниматься.
У меня также появилось новое чувство признательности за точность в моей работе. Если на работе я нахожусь на задаче, которая на самом деле не важна, и размышляю, следует ли мне сократить путь, то до рождения ребенка я мог бы ответить так: «Да, дерзай». Но после родов я обнаружил, что нахожусь на глубоком уровне заботы, чтобы делать все правильно и тщательно - как как мама, так и со своими детьми. работа. Я не собираюсь менять подгузник своего ребенка наполовину (ха!), И это заставило меня понять, что я не должен быть наполовину опущенным что-нибудь в моей жизни.
Удивительно, но то, что я стала мамой, превратило меня в более целеустремленного и высококлассного сотрудника. Кто знал?
Пока я была беременна и моя память страдала, у меня появилась привычка записывать все, чтобы не забыть, что я продолжила, когда вернулась на работу. Это помогло мне сохранить суперорганизованность. Я также не очень беспокоился о том, что так устал, что могу что-то не делать.
Более: 7 удивительных советов, как выжить в первые полгода отцовства
Как будто этих новообретенных активов было недостаточно, у меня также была невероятно другая перспектива, когда я снова вернусь к работе в качестве новой мамы. Внезапно эти маленькие офисные размолвки и неудобства, которые раньше приводили меня в штопор гнева и разочарование (и сплетни коллег о счастливом часе) были крошечными капельками «мэ», которые я мог стряхнуть с плеча. Я создал новую жизнь, человек, который был моим миром. Коллега, который сделал или сказал что-то глупое, меня больше не беспокоил.
Я действительно не заметил, как эти изменения прижились (четырехмесячный ребенок, который отвлекает ваше внимание каждый момент бодрствования в значительной степени мешает любому размышлению), пока люди не начали меня хвалить Работа.
Фактически, всего через несколько месяцев после того, как я вернулся на работу, высокопоставленная команда пригласила меня присоединиться к ним и повысила по службе. Я не мог поверить, что у меня это получилось.
Однако я не осознавала, что не преуспевала в работе, несмотря на то, что родила ребенка; Я стал лучшим сотрудником потому что моего ребенка. Этот крохотный человечек научил меня, что всегда есть способы улучшить то, как лучше всего использовать свое время, чтобы работать умнее, усерднее и лучше. Это сделало меня лучшим менеджером дома и на работе.
