Новое возмещение платы за обучение в Starbucks хорошее - эти компании лучше.
Starbucks только что развернула новое сотрудничество с Университетом штата Аризона по возмещению стоимости обучения. В программе указано, что все сотрудники Starbucks, как на полную, так и на неполную ставку, получат полную компенсацию за обучение, когда они перейдут на младший или старший класс. Единственным недостатком является то, что сотрудники должны заполнить 21 кредит с помощью ASU до получения выплаты, которая может стоить более 10 000 долларов. Хотя новая программа Starbucks в целом - прекрасная возможность для начинающих выпускников, она не единственная. Вот семь компаний, победивших Starbucks.
1. Chevron Corporation
Многонациональная энергетическая корпорация заботится о своих сотрудниках и их будущем. Они предлагают возмещение платы за обучение в размере до 75 процентов для утвержденных внешних образовательных программ. И нет, вам не обязательно работать на угловой заправке Chevron, чтобы получить эту льготу. Компания нанимает тех, кто специализируется на инжиниринге, информационных технологиях, маркетинге, бухгалтерском учете, продажах, человеческих ресурсах и многом другом.
2. UPS
United Parcel Service, более известная как UPS, похожа на Starbucks тем, что предлагает компенсацию за обучение сотрудникам, работающим неполный рабочий день. В 2010 году UPS предоставила студентам 24 миллиона долларов в качестве компенсации за обучение, а также инвестирует в среднем 300 миллионов долларов в год в учебные программы, предлагаемые внутри компании.
3. Уэлс Фарго
JP Morgan Chase предлагает помощь только «лучшим исполнителям», но Wells Fargo предлагает 5000 долларов в год в возмещение стоимости обучения каждому. Поскольку средняя стоимость обучения в государственном университете для жителей штата составляет чуть менее 9000 долларов в год, это большая сумма денег, за которую сотрудники не несут ответственности.
4. Компания J.M. Smucker
Вы правильно прочитали. Компания, известная своими желе и начинками для мороженого, невероятно щедра, когда дело доходит до образование своих сотрудников. Они предлагают до 100 процентов возмещение затрат на обучение по курсам, утвержденным компанией. Для нас это звучит как приятная сделка.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group предлагает компенсацию за обучение сотрудникам, которые работают не менее 20 часов в неделю. Студенты программы, связанной с работой, могут претендовать на получение до 5250 долларов в год. Любая компания, которая делает все возможное, чтобы помочь тем, кто работает неполный рабочий день, является победителем в нашей книге.
6. Raytheon
Компания Raytheon, крупный оборонный подрядчик, миссией которого является успех клиентов, предлагает сотрудникам единственную в своем роде программу компенсации за обучение. Сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на получение 10 000 долларов в год в качестве помощи для получения сертификатов и ученых степеней, соответствующих их должности. Поскольку средняя стоимость обучения ниже, мы считаем, что сделка Raytheon является первоклассной.
7. Google
И, наконец, одна из самых больших и быстрых поисковых систем - Google - предлагает одну из лучших программ компенсации за обучение. Если вы работаете в компании полный рабочий день и сдаете все курсы на отлично, вам остается до 12 000 долларов в год.
Конечно, у новой программы Starbucks есть несколько преимуществ, которых нет у большинства компаний, - например, возможность выбрать специальность по вашему выбору и отсутствие обязательств работать в Starbucks после этого. Но, как видите, это не единственная компания, которая заботится об образовании и обеспечении будущего для нас, американцев.
Читатели: Предоставляет ли ваш работодатель помощь в оплате обучения? Вы пользуетесь этим? Поделитесь в комментариях ниже.
Подробнее о карьере
Как помочь безработному выпускнику колледжа найти работу
Три способа, которыми хедхантеры предлагают соискателям преимущество
19 крутых вакансий для современной мамы
