Я долгое время считал, что из женщин получаются лучшие лидеры, чем из мужчин, но не уверен, что когда-либо говорил об этом вслух, пока не поехал в тур по продвижению своей книги. Лидерство среди людей: 30 стратегий обеспечения успеха вашей команды, и кто-то прямо спросил меня: «Как ты думаешь, из женщин или мужчин лучше получаются лидеры?»
Мой ответ последовал незамедлительно: «Женщины».
Похоже, этот вопрос становится известным во Вселенной, потому что на конференции iCONIC в Лос-Анджелесе В июне этого года в Анхелесе генеральный директор The Container Store Кип Тинделл выступил с речью, в которой сказал, что тоже верит в что женщины становятся лучшими лидерами чем мужчины, и дал три причины. Итак, результаты таковы: женщины действительно становятся лучшими лидерами. Почему? Вот пять причин.
1. Женщины слушают
Я думаю, что женщины рождаются с врожденным пониманием того, что Бог специально дал нам два уха и один рот. Да, да, некоторые значимые другие люди и потомки могут не согласиться, но факт в том, что женщины - отличные слушатели. Когда кто-то говорит с нами о чем-то важном, мы рядом - и вам лучше поверить, что мы собираемся уделить нам безраздельное внимание. Мы действительно хотим слышать, что говорит другой человек, и быть рядом с ним в трудную минуту - отличное качество лидера.
Более: Генеральный директор и мать-одиночка, создающие настраиваемые сумки для женщин
2. Женщины сотрудничают
Женщины искренне любят работать с другими. Нам нравится делиться идеями и предлагать решения, которые будут эффективны для всех, кто участвует в процессе. Это означает, что как руководители мы умеем давать каждому члену команды возможность высказать свое мнение и принять участие в разговоре.
3. Женщины доступны
Доступность - это не только физическая доступность, но и открытость ума и сердца, а также психологи говорят, что женщины более склонны к открытости, вероятно, из-за их материнского инстинкта и желания обеспечивать других. Это врожденное сострадание означает, что женщины с большей вероятностью будут поддерживать людей на всех уровнях своей организации, независимо от их ранга или звания.
4. Женщины сосредоточены на личностном росте
Женщины читают и учатся. Мы очень открыты и заинтересованы в поиске способов постоянного улучшения наших личных навыков. Эта сосредоточенность на нашем развитии делает нас более самосознательными, что позволяет нам обладать очень сильным эмоциональным интеллектом, что является ключевой чертой успешных лидеров.
5. Женщины мотивируют
Женщины - прирожденные чирлидеры. Нам нравится узнавать, что побуждает людей к действию, и мы рады раздать слова поддержки, благодарности, подарки за хорошо выполненную работу и похлопывания по спине, которые могли бы объяснить, почему Отчет Gallup об американском менеджере в 2015 году В отчете говорится, что люди, которые работают на женщин-лидеров, более вовлечены, чем те, кто работают на мужчин.
Деловому миру нужно больше женщин-лидеров, потому что, откровенно говоря, мы просто лучше руководим людьми. Имея это в виду, я призываю всех вас, женщин, использовать свои природные таланты и стать лидерами!
Более: 5 женщин об увлечениях и проблемах работы в сфере технологий
Первоначально опубликовано в сентябре 2015 г. Обновлено в апреле 2017 г.
