Как Риз Уизерспун и другие женщины борются за права молодых мам - SheKnows

instagram viewer

Если вам когда-нибудь понадобится кто-то, кто готов сражаться за вас, вы не можете надеяться на большую команду мечты в Голливуде, чем Грета Гервиг, Ава Дюверне и Риз Уизерспун. И прямо сейчас эти сильные нападающие - вместе с более чем 40 другими женщинами-режиссерами - набирают обороты в Гильдии режиссеров Америки от имени молодых и будущих мам. Женщины подписали письмо Режиссер-документалист Джессика Диммок умоляла DGA изменить свою политику в отношении медицинского страхования и отпуска по беременности и родам… и это важно.

Ава Филлипп, Риз Уизерспун / Лев Радин / M10s / MEGA
Связанная история. Риз Уизерспун Не поощряет дочь Аву Филлипп сниматься по этой причине

Итак, предыстория: для того, чтобы иметь право на медицинское страхование через DGA, кинематографисты должны зарабатывать 36 000 долларов в год на руководящих должностях DGA в течение 12 месяцев. По данным DGA, это должно быть достаточно просто - один часовой выпуск эфирного телевидения должен принести минимум 47 000 долларов. Однако это не является исключением для молодых и будущих мам, которые разумно планируют взять отпуск по беременности и родам после родов. Похоже, это увековечивает в целом неутешительное отношение США к декретному отпуску. (В его нынешнем виде t

click fraud protection
он США занимает последнее место в оплачиваемом отпуске по требованию правительства для молодых родителей из 41 страны.)

Если женщины-директора действительно хотят взять отпуск по беременности и родам - ​​оплачиваемый или иной - и полагаются на DGA в вопросах своего здоровья страхование, уделение времени их новому ребенку и / или восстановление его тела означает риск потерять медицинское покрытие.

А потом номинации на «Оскар». Есть разочарования. И это не единственный фактор, способствующий этому, но и одно из препятствий. Это один из многих барьеров ». - Джессика Диммок https://t.co/znYmdzZWRh@latimes (2/2)

- Директора AWD (@AWD_Directors) 23 января 2020 г.

"Вот наш вопрос" письмо, отправленное в DGA начинается. «Новым матерям должно быть предоставлено дополнительное время, чтобы сделать свой годовой минимум в год, когда они рожают. Это дает молодым родителям возможность уделить необходимое время физическому уходу за своим ребенком, а также выздороветь и выздороветь. Женщины вернутся к своей работе более подготовленными, чтобы справиться с проблемами баланса между родительскими обязанностями и работой, и более подготовленными, чтобы вникнуть в свои будущие проекты. Это должно относиться и к приемным родителям ».

По словам Диммок, автора письма, она на собственном опыте испытала на себе негативные последствия, которые может вызвать существующая политика. Она родила дочь в сентябре 2017 года, вскоре после того, как стала со-режиссером фильма Flint Town на Netflix. В то время как ей пришлось приложить много усилий, чтобы выздороветь и позаботиться о своей девочке, ее партнер и другой член DGA Закари Канепари смог продолжить работу. «В тот первый год, когда мой партнер сохранил свой годовой минимум, я этого не сделала», - поделилась она. «Мне нужно было перейти на Cobra с огромной ежемесячной платой, пока он сохранил свое медицинское обслуживание».

Для Диммок это несоответствие было легко увидеть, поскольку ее партнер по режиссуре также был отцом ее ребенка. Фактически они были созданы так же, но только один из них пострадал из-за политики DGA. «Несоблюдение годовых минимумов приводит к нестабильности экономики и здравоохранения, когда можно было бы утверждать, что это необходимо больше всего. И, что немаловажно, отсутствие отпуска по беременности и родам будет по-прежнему препятствовать достижению паритета в сфере режиссуры, если не будет исправлено. Совершенно необходимо, чтобы в этот момент таких позитивных достижений мы работали над устранением этого препятствия », - настаивала она.

Помимо Уизерспуна, Дюверне и Гервига, среди сторонников, подписавших письмо Диммока, были Эми Полер, Элизабет Бэнкс, Ева Лонгория, Керри Вашингтон, Рашида Джонс и другие.

Теперь вы можете подумать: У знаменитостей уже есть деньги. Давайте побеспокоимся о обычных женщинах, которые не могут позволить себе оплатить медицинское обслуживание или отпуск по беременности и родам.. На самом деле, однако, не все мамы в Голливуде - Уизерспун или Вашингтон. Многим директорам - особенно тем, кто только начинает, - все еще очень нужна доступная медицинская помощь. Даже Уизерспун и Вашингтон изначально не были Уизерспун и Вашингтон. Как недавно сказал Уизерспун Голливудский репортер, она была «разорена» и «суетилась» когда она была 22-летней молодой мамой.

Кроме того, мы можем поддерживать женщин в Голливуде, борющихся за паритет, и сами бороться за него. И те голливудские тяжеловесы, которые заимствуют свое имя в этой петиции DGA, являются прекрасным примером того, как совместное использование наших голосов усиливает их. Дни новой мамы Уизерспун закончились, но она все еще борется за женщин, которые придут за ней.

Это изменение должно быть системным. Если DGA изменит свою политику из-за давления со стороны группы крутых женщин в Голливуде, возможно, это заставит другие организации и компании пересмотреть свою политику.

В общежитии с некоторыми людьми из Уэльса и все, что я сказал об отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, рабочие недели, образование и все остальное в США были встречены полным недоумение. Они были на ВОМ 6 месяцев. Я был там только потому, что уволился с работы. https://t.co/OoITDV8wGA

- Веселый Оли (@intangibleso) 20 января 2020 г.

Мне бы очень хотелось, чтобы кто-нибудь защищал меня, когда я была молодой мамой в свои 20 лет. Когда я работала редактором журнала на тяжелой работе, мне не предложили оплачиваемый отпуск по беременности и родам - ​​я обналичила свои оплачиваемые две недели. отпуск и взял небольшую ссуду, чтобы убедиться, что у нас будет все необходимое на те 6 недель, что я оставался дома на свои деньги.

И хотя, к счастью, у меня была медицинская страховка через моего мужа, который работал на государство, я тоже чувствовала давление, чтобы вернуться к работе гораздо быстрее, чем я был готов (у меня буквально лежал ноутбук на больничной койке через несколько часов после того, как я рождение).

Дело в том, весь разговор о новых родителях в США могут измениться. Итак, я благодарен таким женщинам, как Диммок, Дюверне и Уизерспун, которые делают все возможное, чтобы повлиять на повествование.