Ваша женщина-босс убивает вашу карьеру? - Она знает

Если вы думаете, что ваша женщина-босс автоматически становится частью сестричества, подумайте еще раз. Новое исследование показывает, что наличие женщины в качестве начальника может быть проблемой и даже испортить ваши шансы на продвижение по службе.

Связанная история. 7 интересных вопросов, которые не стоит задавать в интервью, независимо от того, что говорят онлайн-советы

Возможно, женщина в качестве начальника - это еще не все, что нужно. Согласно последним исследованиям, босс «Пчелиная матка» может вас ужалить, а не протянуть руку помощи.

Возьмем такую ​​ситуацию: вы встречаетесь со своим боссом на первом собеседовании, и у вас все получается. На самом деле, вы так хорошо ладите, что она вас нанимает. Готовьтесь к своему первому дню в Работа, но когда вы приходите в офис, что-то изменилось. В течение следующих нескольких месяцев вы понимаете, что существует проблема с вашим потенциалом для карьера продвижение. Ваша женщина-босс стоит на вашем пути?

Что сейчас произошло?

Исследователи из Лейденского университета в Нидерландах задались целью ответить на этот вопрос. Чтобы выяснить, что идет не так, когда женщина-руководитель начинает работать против, а не для своих сотрудников-женщин, ученые ориентировались на женщин, занимающих высокие должности, чтобы выяснить, какую роль играет гендер на их рабочем месте. отношения.

Проблема, кажется, возникает, когда женщины на уровне высшего или управленческого звена оказываются в затруднительном положении. среда, в которой доминируют мужчины, особенно если на рабочем месте наблюдается сексистское отношение к женщинам. преобладают. «Альфа Женщины »или« Пчелиная матка »могут перенять мужские качества, в том числе сексистские взгляды, оставляя других женщин, с которыми они тренируются, в одиночестве. холодно.

Эти женщины считают, что присоединяясь к мужчинам, они с большей вероятностью продвинутся в сексистской культуре. несмотря на свой пол - но в результате они будут подрывать или быть чрезмерно критичными по отношению к женщинам из низших слоев общества. позиции.

С другой стороны, женщины-менеджеры, которые не стали жертвами этого менталитета, с большей вероятностью помогали своим работающим сестрам. «Те, кто демонстрировал сильную женскую идентичность и отказывались описывать свое лидерство в мужских терминах, также с меньшей вероятностью подрывали женщин вокруг себя», Отчеты Walletpop UK.

Несомненно, среди женщин-менеджеров существует много разных взглядов, и кажется, что их окружающая рабочая культура вводит в заблуждение. В то же время женщины иногда оказываются лишенными возможности профессионального роста. более опытными женщинами на более высоких должностях, которые хотят сохранить свой титул пчелиной матки роли.

Дополнительные советы по карьере для женщин

Рискованные карьерные шаги для смелых карьеристок
Как уговорить начальника повысить вам зарплату
Направление работы для женщин: временные предприниматели.