Вы усердно работаете, и это видно - теперь вам решать, чтобы ваша зарплата соответствовала вашим взносам. Эти шесть советов помогут вам повысить вашу уверенность - и вашу компенсацию.
Быть инициативным
Одна из причин, по которой женщины по-прежнему зарабатывают только 77% от заработка своих коллег-мужчин, заключается в том, что они не просят повышения. Запланируйте встречу со своим начальником и четко дайте понять, что цель состоит в том, чтобы проанализировать вашу работу и обсудить зарплата увеличивать.
Совет эксперта: согласно исследованию Линды Бэбкок, профессора экономики и автора книги Спросите об этом: как женщины могут использовать силу переговоров, чтобы получить то, что они действительно хотят«Мы обнаружили, что мужчины примерно в четыре раза чаще начинают переговоры, чтобы спросить, чего они хотят. Просто женщины с большей вероятностью примут статус-кво - все, что им предлагают, - и будут этим довольны ».
Будь готов
Делай свою домашнюю работу. Узнайте, что делают другие с вашим образованием и опытом на аналогичных должностях - как в вашей отрасли, так и в вашем географическом регионе. Используйте такие ресурсы, как Careerbuilder.com, Salary.com или Payscale.com, чтобы вооружиться важной информацией, которая поможет вам договориться о более высокой зарплате. Запомните число, когда начнете переговоры.
Одевайтесь для успеха в карьере. Что ваша одежда говорит о вас на работе.
Покажи свою ценность
Принесите на встречу список достижений и обсудите свое положительное влияние на компанию. Сосредоточьтесь на примерах того, как ваша работа увеличила прибыль, сократила расходы или повысила удовлетворенность клиентов. Поделитесь письменными отзывами коллег или клиентов.
Время это правильно
Когда лучше всего просить о повышении зарплаты? Сделайте запрос, когда ваша звезда ярко светит. Это может быть после того, как вы завершили большой проект, получили особое признание или взяли на себя дополнительные обязанности. Еще один хороший момент для запроса повышения - это после того, как ваша организация получит хорошие новости и у нее будет позитивный прогноз на будущее.
Используйте совместный подход
Исследования показывают, что женщины, которые прямо обращаются с просьбой о повышении, воспринимаются в более негативном свете, чем мужчины, которые просят о повышении таким же образом. Ханна Райли Боулз, доцент Гарвардской школы государственного управления им. Кеннеди, на основании своего исследования пришла к выводу, что женщинам следует подходить мягче - например, обсуждение того, почему для организации или лица, принимающего решения, имеет смысл повышать зарплату, а не почему женщина заслуживает повышения. «Сделайте компанию центром внимания», - сказал Боулз.
Как уговорить начальника повысить вам зарплату
Думайте не только о зарплате
Существует ряд причин, по которым ваш начальник не может повысить зарплату. Не занимайте жесткую позицию и не угрожайте бросить работу, если вы не получите желаемого повышения. Подумайте, как ваша организация может вам компенсировать. Подумайте о том, чтобы попросить более гибкий график, дополнительный отпуск или опционы на запасы.
Дополнительные советы о том, как попросить (и получить) прибавку:
Как попросить прибавку
Пять способов получить прибавку
Как получить достойную зарплату
