Идеальный баланс между семьей и карьерой кажется вам непостижимой мечтой. Но одна мать делится своим путешествием и дает нам доказательство того, что наши мечты могут стать нашей реальностью.
Фон
Когда Кристен забеременела сразу после того, как вышла замуж и окончила колледж, само собой разумеется, это было неожиданно. Она выросла, зная, что образование и самодостаточность чрезвычайно важны. Зная, что она хотела бы продолжить карьеру и при этом гибко придерживаться своего графика, Кристен обратилась к своему работодателю. стажировалась и обратилась к ним с просьбой о работе, объяснив, что она собиралась работать около 15 часов в неделю в качестве удаленной работник. К счастью, они согласились.
Карьерный и материнский путь Кристен начался в 2004 году. Сегодня она мама троих детей, работающая в сфере связи. Она проживает в пригороде Лас-Вегаса.
Акт жонглирования
Эта способность проложить свой собственный карьерный путь с гибким графиком может показаться многим сегодняшним мечтой. работающие мамы. Forbes сообщает, что почти 71 процент работающих сегодня женщин имеют детей в возрасте до 18 лет. Как многие могут засвидетельствовать или просто представить, работа по уравновешиванию работы в сочетании с управлением семьей потенциально может превратиться в цирковое представление.
«Я работала по 15 часов в неделю, а затем их число увеличилось до 20», - сказала Кристен. «Потом было 25, потом 35. Прежде чем я узнал об этом, я работал полный рабочий день и стал руководителем ». В то же время количество часов и обязанностей Кристен увеличивалось, ее семейная и домашняя жизнь также становилась более загруженной. У нее и ее мужа Райана, пастора, родился второй ребенок, а затем он усыновил третьего. Кристен ловила себя на том, что при любой возможности работает с трудом - рано утром, когда дети дремлют, поздно ночью и по выходным.
Что-то нужно дать
В 2009 году Кристен пришла к осознанию карьеры и жизни. Она работала в своем домашнем офисе, когда внезапно сломалась. «Я жил во лжи. Я пытался быть всем для всех, и это невозможно. Я чувствовал, что терплю неудачу ». Кристен поняла, что живет в хаосе - сумасшедших графиках, перемешивании дети, пытаясь найти время для своего мужа, пытаясь быть хорошим сотрудником - и это просто не помогало больше. «Долгое время я притворялся, что это так, но я лгал себе».
Кристен поговорила со своим работодателем. «Я хочу вернуть половину своей работы, я снова хочу всего 15 часов в неделю», - сказала она. И на этот раз она имела это в виду. Кристен действительно работает всего 15-20 часов в неделю. Она больше не работает по выходным. Она работает несколько часов с понедельника по четверг, а затем пятница - ее день, когда она опускает голову и дает энергию.
Конечно, это означает, что она пожертвовала компенсацией на руководящем уровне, включая отпуск и бонусы. «А теперь я покупаю юбки в Россе, и мы редко ходим на ужин», - отмечает она. «Я должен был взвесить, что все это значило для меня».
Как она заставляет это работать
Кристен считает, что добивается успеха, потому что на своем пути она принимала трудные решения, исходя из приоритетов. Совет другим работающим мамам? «Береги свое время. Установите границы ». Она больше не будет проверять рабочую электронную почту по выходным. «Это отнимает у меня время с семьей. Я отвлекаюсь, а не нахожусь в настоящем.
Еще один важный совет от Кристен: вставайте рано. «Поначалу это болезненно, особенно если вы встаете в 5 утра. Но, вставая рано, я могу подготовиться к своему дню и собраться с силами - даже если для этого потребуется всего 10 минут, чтобы выпить кофе самому».
И попросите о помощи, когда она вам понадобится. Не стесняйтесь просить помощи у мужа, друзей и семьи. Кристен первой призналась: «Я не супер-женщина».
Больше в карьере
Как сделать карьеру и вернуться в школу
7 привычек успешных женщин
Как найти баланс между карьерой, семьей и собой
