Эти цифры Дня равной оплаты труда действительно шокируют и несправедливы - SheKnows

С Днем равной оплаты труда, дамы. Ну, может быть, не совсем «счастливым».

Сегодня, 14 апреля, отмечается, сколько дополнительных дней понадобилось бы женщине для работы в 2014 году, чтобы заработать столько же, сколько ее коллеги-мужчины в прошлом году. Другими словами, мужчине потребовалось всего 365 дней, чтобы заработать то, что вам нужно, чтобы заработать 469 дней, благодаря разнице в заработной плате примерно в 22 цента в час.

Связанная история. Падма Лакшми делится своими лучшими карьерными советами, и мы принимаем к сведению

Это так отстойно.

Женщины часто говорят о сокращении разрыва в заработной плате, но прогресса в этом нет. По данным Министерства труда США, за последние 50 лет разрыв в заработной плате сократился всего на 19 процентов.

Изображение: Giphy

Сегодня Конгресс мог бы ликвидировать этот разрыв раз и навсегда, приняв закон, требующий равенства в оплате труда мужчин и женщин. Велика вероятность того, что это произойдет в ближайшее время. Дело не в том, что наше правительство не знает, что с нами обращаются несправедливо; просто ему все равно. Но в очередной раз в этом году в Положение о Союзе президент Обама в обязательном порядке приветствовал женщин.

«Конгрессу все еще необходимо принять закон, который гарантирует, что женщине платят столько же, сколько мужчине за выполнение той же работы», - сказал Обама. «Это 2015 год. Пора."

Да, пора, и мы ждем.

Вот несколько цифр, которые помогут вам понять проблему:

2058

При нынешних темпах прогресса женщины и мужчины не достигнут паритета в оплате труда до 2058 года. Сколько из нас останется на рынке труда в 2058 году?

$10,000

Это средняя разница между средним годовым заработком представителей обоих полов. Женщины зарабатывают около 38 000 долларов, а мужчины - около 48 000 долларов. Что бы вы купили на дополнительные 10 000 долларов? Отпуск? Лучшие школы для ваших детей? Дом получше? Ты бы вернулся в школу? Это 10 000 долларов в год. Статистика показывает в среднем женщина выходит на пенсию в 62 года в США. Итак, если цыпленок начал работать полный рабочий день в 22 года, это колоссальные дополнительные 400000 долларов, которые мужчины будут зарабатывать в среднем за ту же карьеру. Почти полмиллиона долларов.

2.2

Мужчины в 2,2 раза чаще работают в высокооплачиваемых областях STEM (наука, технологии, инженерия и математика). Вместо этого женщины, как правило, выбирают низкооплачиваемую карьеру, где по-прежнему существует значительный разрыв в заработной плате. Например, согласно Министерство труда США, 81 процент всех учителей начальной и средней школы - женщины, и тем не менее они по-прежнему зарабатывают в среднем 937 долларов в неделю по сравнению с мужчиной той же профессии, который зарабатывает в среднем 1025 долларов на человека. неделя. Таким образом, здесь женщинам наносят двойной удар - они берут на низкооплачиваемую работу в большем количестве, но при этом они все равно зарабатывают меньше мужчин на той же работе.

40 процентов

Это процент Американские домохозяйства с детьми, полагающиеся на женщину как на единственного или основного кормильца. Это означает, что почти половина детей в Соединенных Штатах имеет меньше ресурсов, чем следовало бы, из-за разницы в заработной плате.

10 долларов vs. $60

Это сумма, которую Сара Сильверман получила по сравнению с ее коллегой-стендапом Тоддом Барри за выступления подряд в одном клубе. Вот ее история и то, что, по ее мнению, нам нужно с этим делать.

Так что мы можем сделать?

1. Требовать национального законодательства о справедливой заработной платеи голосуйте за кандидатов, которые поддерживают равную оплату труда.
2. Открыто говорить о неравенстве в заработной плате, потому что это не секрет. Кто-нибудь еще помнит Речь Патрисии Аркетт на церемонии вручения Оскара?
3. Поощряйте наших девушек к поиску высокооплачиваемой и приносящей удовлетворение работы в STEM и другие области, в которых женщины недопредставлены.
4. Спрашивайте, чего вы стоите. Попросите повышения, станьте жестким переговорщиком от своего имени и бросьте вызов своим работодателям, когда обнаружите, что вам платят меньше, чем вашим коллегам-мужчинам. Сара Сильверман и Шарлиз Терон две известные женщины возглавляют обвинение.

Подробнее о равной оплате труда для женщин

С большей вероятностью женщины будут выполнять низкооплачиваемые должности?
Как Шарлиз Терон преодолела финансовый гендерный разрыв
Что ждет женщин теперь, когда в Великобритании должны измениться законы о равной оплате труда?