Меня заставили бросить работу, потому что я мама - SheKnows

instagram viewer

Мне казалось, что стены давят на меня в тот день, когда мне сказали, что меня заставляют уйти в отставку. Я подозревала, что причина в том, что я мать. Я мать двоих детей, мачеха троих детей, а биологический отец минимально вовлечен. Я единолично поддерживала своих детей в течение нескольких лет, и никаких алиментов не предвиделось. Я пошел на работу с 8-5, хорошо выполнял свою работу, организовывал встречи со школой, возил их туда по утрам, выполнял с ними домашние задания по ночам.

подарки от бесплодия не дарить
Связанная история. Хорошо продуманные подарки, которые нельзя дарить тем, кто страдает бесплодием

Затем все изменилось на работе: «Нам понадобятся ваши дежурные 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, чтобы можно было бежать в больницу для оформления документов. О, и тебе нужно будет быть на связи к 5 утра ».

Я не мог поверить в то, что слышал; как это было законно?

Более:Мой руководитель и коллега поставили меня в центр своей драмы

Однако, будучи послушной работающей женщиной, я согласилась с этим. Каждое утро я получал сообщения, которые становились все более снисходительными. Мне приходилось жонглировать, как мои дети попадут в школу в последнюю минуту - у меня есть помощь мужа, но с нашими детьми, ходящими в три разные школы, это было невыполнимой задачей для одной.

Я работала, пока не заболела стрептококком, и вскоре после этого у меня случился выкидыш, который длился 6 недель из-за маленького арахиса, единственного ребенка, которого мы с мужем пытались завести вместе. Я работал 40 дней подряд без выходных. Диагноз стрептококка был милосердным. Я с радостью отправила фотографию своей записки с работы, в которой указано НЕ РАБОТАТЬ в течение 24 часов после начала приема антибиотиков. У меня был бы ВЕСЬ ДЕНЬ, чтобы вылечиться от стрептококка. К счастью, я выключил телефон, отключился от работы и лег спать, мое горло горело, мое тело болело, мое чрево было пустым и грустным.

Более: Мой старый босс дает мне негативный отзыв

В течение двух недель, когда приближалась моя годовщина работы, другая женщина-коллега воспользовалась моментом, чтобы отругать и унизить меня. так сильно перед другими медсестрами вокруг нее, что ее имя было взято, а супервизор был вызван из-за ее жестокого обращения поведение. Я пошел домой, чувствуя себя разбитым и никчемным.

Я продолжал работать. После 9-часового рабочего дня, который начинался в 5 утра, я работал до поздней ночи из дома, проливая слезы. на мою клавиатуру, когда моя маленькая дочь спросила: «Мама, ты собираешься проводить время со мной? сегодня ночью?"

Слишком часто ответ был «Нет».

Я пошел к своему руководителю. Я объяснил, что часы и необходимость как-то совмещать мою семейную жизнь с этим новым графиком были слишком трудными. Я попросил кого-нибудь о помощи, чтобы кто-нибудь взял несколько дней звонка или иногда отдыхал на выходных.

«Вам следует организовать уход до школы», - был ответ.

«Вы собираетесь платить за это, поскольку это не входило в мои должностные обязанности?» Я спросил.

«Нет, тебе придется заплатить за себя».

Я ушел подавленным, снова иду домой в слезах. Я не спал. Я не могла заниматься спортом, смеяться с детьми или физически общаться с мужем. Давление было таким сильным, что я почувствовал, как моя кожа лопнет, и я вываляюсь на пол.

Более:Я чувствую себя обязанным, когда мой босс обманывает наших клиентов

Той ночью я написал электронное письмо, чтобы постоять за себя. В электронном письме описывалось оскорбительное поведение этого сотрудника. Я надеялся, что у нас получится лучше. С помощью мы могли бы улучшить процессы и достичь баланса между работой и личной жизнью.

Я нуждался в. МНЕ ПРИШЛОСЬ. Мне нечего было им дать.

На следующий день я пошел на работу, чтобы найти файлы, над которыми я работал, снятые со своего стола. В офисе сильно пахло духами оскорбительного коллеги. Представитель отдела кадров задержался в нашем отделе. Я знал, что что-то не так.

Желудок в узлах, в отчаянии я написала мужу. Слезы жгли мне глаза, и я знал, что жестокое обращение далеко не закончено.

Вскоре после этого меня вызвали на собрание, во время которого мне сообщили, что у меня есть два варианта: заполнить казалось бы, невыполнимая задача из рабочего списка, который они предоставили, все должно быть выполнено в течение пяти дней без ошибок, иначе я бы прекращено. ИЛИ я могу уволиться до конца рабочего дня.

«Я просто не думаю, что ваша жизнь вписывается в наши рабочие процессы», - сказали они мне.

«Можно мне копию описания моей должности, пожалуйста?»

«Извините, нам нужен ответ», - сказали они.

В отчаянии я звонила мужу и членам семьи. Рискнуть пропустить что-то в их списке и все равно быть уволенным? Жить еще в БОЛЬШОМ стрессе в следующие несколько дней и в конце концов не найти работу? ИЛИ, сделайте шаг на свободе. Прекратите эти язвительные отношения и уходите. Шагни в неизвестность и исцели мою душу.

И я прыгнул.

Неделю спустя я сидел в кабинете адвоката со списком жалоб передо мной. После тщательного анализа было установлено, что у меня есть веские основания для дискриминации по признаку того, что я мать, женщина, а также из-за того, что мне не платили должным образом и оскорбляли.

«Я склонен полагать, что они знали после предыдущего выкидыша, что когда вы доживете до одного года, вы можете снова забеременеть и теперь имеете право на FMLA. Поэтому они выгнали вас до того, как это могло произойти », - посоветовал адвокат. Все сказало недоверчивое выражение моего лица.

Свет в конце тоннеля.

Однако мне было больно думать, что в 2016 году работодатель все еще мог подвергнуться дискриминации просто потому, что я мама.

Это сообщение было отправлено одним из участников Сообщество SheKnows.