Конечно, все мы хотим зарабатывать больше денег на своей работе, но это не всегда возможно. В следующий раз, когда ваш большой рейз не пройдет, попробуйте вместо этого нацелиться на одно из этих чуть более доступных преимуществ.
1. Гибкое время
Гибкое время - это возможность выполнять свою рабочую нагрузку вне стандартного графика работы с 9 до 5, 40 часов в неделю. Примеры гибкого времени: работа по 10 часов в день с понедельника по четверг и выходная в пятницу или работа из дома два дня в неделю. Время гибкости становится скорее нормой, чем исключением, и многочисленные исследования (например, та, что в книге Автономия человека в межкультурном контексте Мэрилин Гагн и Девашиш Бхаве) показали, что предоставление работникам автономии в определении своего рабочего времени приводит к большему удовлетворению работой и повышению производительности. Когда вы спрашиваете своего начальника о гибком графике, приведите эти исследования, чтобы вам было легче. Больше продуктивности для нее тоже победа.
2. Больше отпускного времени
Некоторые люди настолько забиты, что никогда не принимают отпуск время, которое им причитается, не говоря уже о том, чтобы просить больше отпуска. Но отдых важен для предотвращения выгорания, а свадьба, чрезвычайная ситуация в семье или другие смягчающие обстоятельства могут потребовать использования большего количества отпуска, чем обычно выделяется. Когда вы просите больше отпуска, убедитесь, что ваша производительность на должном уровне. Кроме того, если это запрос в последнюю минуту или особенно беспокойное время для компании, разработайте план, позволяющий выполнить определенные проекты на раннем этапе и быть доступными в случае необходимости.
3. Возмещение стоимости обучения
Если вы хотите вернуться в школу, чтобы занять более высокую должность в компании, спросите своего начальника, не захочет ли она предложить компенсацию за обучение. Обычно такие договоренности предполагают согласие сотрудника остаться в компании на определенное время в обмен на компенсацию за обучение. Представьте идею как вложение в компанию. Дополнительное образование повысит ваш набор навыков, которые вы сможете использовать для повышения производительности труда.
4. Новое название
Возможно, вы заметили, что обязанности и задачи, связанные с правильным выполнением вашей работы, выходят далеко за рамки вашей должности или описания. Придумайте себе новое название и описание должности, которые больше подходят для ваших реальных обязанностей. Вы не просите больше денег, просто более точное название. Ваша хорошо задокументированная эффективность работы должна быть всем необходимым доказательством, чтобы убедить вашего работодателя в новом титуле. Кроме того, более интересное название будет лучше смотреться в вашем резюме и, возможно, даст вам небольшое преимущество на вашей текущей работе для ваших следующих переговоров о заработной плате.
5. Стажеры
Вы могли бы использовать дополнительную руку или две несколько дней, и, возможно, нанять помощника нецелесообразно. Наем стажеров может быть золотой серединой. Стажеры нуждаются в опыте и зачислении в колледж, и вам нужна помощь. Убедите своего босса, что у вас есть еще один или два человека, и разработайте план по найму и управлению вашим новым стойлом стажеров. Конечная цель - освободить себя от загруженной работы, чтобы вы могли сосредоточиться на более мелких деталях своей работы и работать более продуктивно.
Больше советов по карьере
7 советов для карьера сменщики
Признаки того, что вы заслуживаете повышения
6 способов обеспечить себе следующий рейз
