Я только что получил награду «Сотрудник месяца» за свой тяжелый труд и преданность делу. Я был образцовым сотрудником и полагал, что мои усилия будут вознаграждены пониманием, когда мне понадобится что-то от моего работодателя. Я был совершенно неправ.
Это было десять лет назад, и я отчаянно нуждался в тех положениях, которые только что стали законом в Нью-Йорке, где возникла новая волна оплачиваемая программа отпуска по уходу за ребенком и семье является наиболее всеобъемлющим в стране и, как ожидается, создаст огромный прецедент для других государств.
Мать моего тогдашнего жениха болела несколько месяцев, и мы заметили, что на Рождество она была не совсем собой, но мы не особо об этом думали, пока вскоре ее не отправили в больницу. Каждую ночь после работы мы проезжали в час пик, чтобы добраться до больницы, ужинали в семья комната отдыха, когда каждый из его братьев и сестер по очереди навещал свою мать. Врачи говорили о ее прогнозе, а дочери пытались поддержать настроение, но мне было ясно, что эта сильная матриарх, которая вырастила девять детей одна после мужа
смерть, закончила свое время с нами.Более:Врачам запретили по закону помогать беременной женщине
Мой жених был знаком со смертью. Когда он однажды, будучи подростком, вернулся из школы, он был встречен новостью о том, что его отец вздремнул и никогда не проснется. Его старшая сестра сказала мне, что он месяц не выходил из спальни, слушал музыку хэви-метал и обрабатывал свои горе как может только мальчик-подросток.
Когда его мать заболела, он не стал говорить со мной об этом. Он заперся один в своем офисе после того, как мы вернулись из больницы, и я мог сказать, что он балансировал на грани. Я знал, что я ему нужен, поэтому пошел к своему работодателю и попросил несколько недель работать по гибкому графику. Я не просил уйти в отпуск, просто уходил с работы каждый день пораньше, чтобы проводить больше времени с женихом и его семьей в больнице, и я планировал заканчивать работу каждый вечер, приходя домой.
Более: Вы знаете, что вас вырастил полицейский, если ...
В то время я был техническим писателем у международного оператора сотовой связи, и работа дома была просто еще одной частью моей жизни. Я заходил на работу после семейных каникул и по выходным, чтобы убедиться, что пожары потушены.
Мой менеджер сказал мне, что компания не предлагает гибкий график, и, поскольку мы еще не поженились, мой жених не соответствовал требованиям FMLA, который предоставил бы мне только неоплачиваемый отпуск в любом случае. Когда я попросил взять неоплачиваемый отпуск за пределами FMLA, они отклонили мою просьбу. Они не были готовы предоставить мне какую-либо гибкость, поскольку моя будущая свекровь провела последние несколько недель в больнице, а я сделал единственное, что, как я думал, мог сделать, - ушел.
Я никогда не говорил своему жениху, что ухожу. Я сказал ему, что меня уволили из-за чего-то другого, но правда заключалась в том, что я знал, что моя семья нуждается во мне больше, чем в моем работодателе. и я не хотел работать в компании, которая так мало заботится обо мне, требуя, чтобы я постоянно откладывал свою жизнь на их. Его мать умерла через две недели вместе с сыном, когда я ждал в приемной. Когда он вышел из комнаты, он всхлипнул, как будто я никогда не видел, чтобы кто-то рыдал, и пошел прямо в мои объятия, и я знаю, что это имело значение, что я был там.
Мне повезло, что бросить курить было для меня вариантом. Всего несколько лет назад я была матерью-одиночкой, которая жила на грани нищеты. Единственная причина, по которой у меня была возможность бросить эту работу, чтобы провести время с моим женихом и его умирающей матерью, заключалась в том, что мы жили вместе, и я знал, что его зарплата покроет нас в течение месяца или двух. После смерти его матери я быстро нашла новую работу и на этот раз решила устроиться в компанию, которая предлагала комплексные услуги. оплачиваемые программы отпусков по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам.
Через несколько лет мои младшие дочери, двойняшки, родились недоношенными. Каждому из нас наш работодатель предоставил 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который мы использовали вместе с ними в отделении интенсивной терапии новорожденных, пока они не вернулись домой через шесть недель. Совмещая отпуск по уходу за ребенком с отпуском по болезни и отпуском, я смогла провести почти пять месяцев дома со своим дочерей, получая при этом полную зарплату, и я никогда не упускал из виду заботу, которую мой работодатель оказывал моей семье, когда нам было нужно Это.
Более: Берн за что? Леггинсы, зажигалки и другие блестящие изделия Bernie Sanders
В то время моя компания была одной из немногих в стране, которая предлагала такие щедрые программы отпусков. Несмотря на то, что они принесли мне огромную пользу, я никогда не забывал, каково это - быть на другой стороне. Способность заботиться о наших близких, будь то при рождении или после смерти, не должна зависеть от нашего работодателя. Это основное право человека, и пора нам относиться к нему как к такому. Программы Нью-Йорка - шаг в правильном направлении, но пора внедрить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и семейный отпуск в национальном масштабе.
Втиснувшись в последний день законодательной сессии, новый программные мандаты оплачиваемый семейный отпуск продолжительностью до 12 недель для ухода за новым ребенком (биологическим, усыновленным или приемным ребенком) или для ухода за больным родителем, супругом, домашним партнером, ребенком или членом семьи. Отпуск распространяется как на мужчин, так и на женщин, позволяя новым отцам отдыхать столько же, сколько и молодым матерям, и гарантирует сотрудникам их работу, когда они вернутся на работу. Он также устраняет многие лазейки в Законе о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и финансируется за счет взносов сотрудников в размере 1 доллар в неделю, а не за счет средств работодателя.
