Двадцать две из самых влиятельных цветных женщин в сети рискуют вызвать гнев своей аудитории и потенциально оттолкнуть некоторые бренды и предприятия, с которыми они работают, в новом движении за прекращение расизм и дискриминация в ее следах.

Это женщины с огромным количеством подписчиков в социальных сетях. Один из них, Лувви Аджайи, у нее более 104 000 подписчиков в Твиттере, а ее книга Я тебя сужу дебютировал на 5 месте в списке бестселлеров New York Times в прошлом месяце.
Более:Родители рассказали детям о президенте Трампе
Жасмин Бэнкс активистка в области психического здоровья, которая помогает десяткам тысяч женщин справиться с послеродовой депрессией и выйти из нее благодаря своей работе с Послеродовой прогресс. В 2015 году сайт просмотрели 2,6 миллиона страниц, и их ежегодное мероприятие «Climb Out of the Darkness» является крупнейшим в мире мероприятием, направленным на повышение осведомленности о материнских психических заболеваниях.
Келли Уикхэм Херст является основателем Быть черным в школе, инициатива по продвижению культурных знаний и равного отношения к цветным учащимся.
Вместе с 19 другими женщинами Бэнкс, Херст и Аджайи начали движение под названием Наш цифровой прорыв на прошлой неделе, чтобы потребовать безопасности и уважения к цветным женщинам в онлайн-сообществе.
«Мы считаем, что наши цифровые сообщества во многом задают тон обществу. Наши рабочие места - это микрокосмосы более серьезных социальных проблем », - заявили организаторы в заявлении для SheKnows.
Я также поговорил с Бэнксом, который сказал мне: «Цветные блоггеры постоянно получают отзывы о том, что они« слишком резкие », и им рассказывают, что разговоры о расе и политике не подходят для семьи. Само собой разумеется, что цветных блоггеров и влиятельных лиц обходят стороной, как и наших белых коллег. дается больше возможностей - мир влиятельных людей - это просто микрокосм более крупных профессиональных Мир."
Группа представит рейтинг онлайн-сообществ и конференций о том, насколько они уважают и поднимают голоса маргинализированных женщин. Упор делается на цветных женщин, но они стремятся пресечь сексизм любого вида, исламофобию, антисемитизм, эйлизм и гомофобию.
Более:9 вещей, которые цветные люди хотят, чтобы вы знали, прежде чем стать союзником белых
Бэнкс сказал мне: «Мы будем просить нашу аудиторию и аудиторию, которая хочет участвовать в социальной справедливости, больше не сотрудничать с брендами и организациями, которые отказываются защищать цветных влиятельных лиц. Мы будем призывать к бойкоту и организовывать онлайн-акции против организаций и брендов, которые маргинализирующее поведение, а также тех, кто не стремится активно бороться со своей несправедливостью, что влиятельные цветные лицо."
Группа клянется поддерживать друг друга эмоционально и профессионально, чтобы они могли предложить такую же поддержку другим, находящимся на обочине. Они просят нас сделать то же самое. Я подписал обязательство поддержать этих женщин, и я надеюсь, что вы тоже это сделаете.
Полный текст приведен ниже:
«Наша цифровая революция возникла после выборов 8 ноября 2016 года. Мы должны увидеть в реальном времени, как это выглядит, когда отсутствие представительства создает курс для нации. Коллектив разрушителей «Нашего цифрового разрушения» считает, что в избрании Дональда Трампа виновата культура. Мы по-прежнему наблюдаем влияние этой культуры, когда администрация Трампа выступает белым цветом. лидеры сторонников превосходства будут назначены на одни из самых видных властных постов в Соединенных Штатах. Состояния.
Но какое отношение это имеет к блогерам и другим влиятельным лицам в цифровом мире? Мы считаем, что наши цифровые сообщества во многом задают тон обществу. Наши рабочие места - это микрокосм более серьезных социальных проблем. После политических сдвигов в Соединенных Штатах мы обнаружили, что задаемся вопросом: «Что мы собираемся делать?» Мы считаем, что несем ответственность за влияние на изменения, где бы мы ни оказались. Мы работали для организаций и брендов, которые слишком часто поддерживали неравенство и неравенство. Эти организации отказались привлекать цифровое сообщество к ответственности за безрассудное общение, решения и действия, которые негативно влияют на маргиналов.
Многие из нас в онлайн-сообществе хотели бы, чтобы на этапах нашего конференций, в группах администраторов и модераторов интернет-сообществ, а также активная поддержка маргинализированных голоса. Как мы узнаем, у кого из них есть свои приоритеты, учитывая их количество?
Частично наше требование состоит в том, чтобы все конференции, встречи на высшем уровне и организации, обслуживающие цифровое сообщество, создавали безопасные пространства для тех из нас, кто находится на обочине, чтобы их уважали и слышали. Эти пространства должны быть поддерживающими, инклюзивными и отражать тех из нас, кто находится на полях. Любая конференция, саммит и т. Д., Которые не поддерживают женщин в целом и цветных женщин в частности, будут публично бойкотированы и считаться частью проблемы ».
Более: Почему английских булавок недостаточно, чтобы противостоять дискриминации