Многие работодатели полагаются на результаты обзора производительности труда при продвижении сотрудников по службе и при предоставлении денежных компенсаций, таких как повышение или надбавка. Как вы можете извлечь выгоду из своего обзора? Прочтите несколько предложений.
Сохраняйте позитивный и профессиональный настрой
Да, переход к обзору может немного нервировать. В конце концов, этот «табель успеваемости» - постоянная запись вашего Работа представление. Скорее всего, он будет использоваться в качестве руководства для определения любого заработанного вами повышения, повышения или бонуса, но важно не позволять самому процессу запугать вас. Сохранение самообладания - один из ключей к успешному обзору, потому что это еще один индивидуальный подход. возможность произвести впечатление на начальника своим позитивным и профессиональным отношением, даже когда стрессовая ситуация.
Будь готов
Подготовка - важная составляющая успешной аттестации. У вашего менеджера будут факты, подтверждающие все, что будет обсуждаться, и вам тоже. Если возможно, найдите время, чтобы просмотреть свою предыдущую оценку и задокументировать все свои успехи с тех пор. Ваш менеджер спросит вас о подробностях ваших достижений, поэтому будьте готовы ответить на такие вопросы, как эти:
- Какие конкретные цели вы достигли? Какие цели не были достигнуты и почему?
- Каких измеримых результатов вы достигли? Какой вклад вы внесли в компанию?
- Каковы ваши цели на будущее? Как вы их добьетесь?
Держите это улицей с двусторонним движением
Не исключено, что временами встреча будет больше похожа на допрос, чем на обзор. Но будьте уверены, ваш начальник хочет, чтобы вы добились успеха, так как это только улучшит прибыль компании, поэтому продолжайте диалог, задавая несколько собственных вопросов. Спросите у своего начальника, что вы можете сделать для повышения своей производительности, какие шаги вы можете предпринять, чтобы подняться по служебной лестнице или что вы можете сделать, чтобы положительно повлиять на успех бизнеса покажет вашу приверженность компании и желание быть ценным сотрудником, а также даст вам важные советы и информацию о ваших будущее.
После обзора
Хотя обзор производительности - это возможность продемонстрировать свои достижения, он также может быть отличным инструментом обучения. Когда ваш руководитель дает вам конструктивную критику, воспользуйтесь ею и используйте ее, чтобы учиться и расти. Выполнение всего, что было обсуждено, важно для вашего будущего успеха и поможет вам получить еще один отличный обзор в будущем!
Дополнительные советы по карьере
Советы по работе с сетью
Повысьте свои навыки собеседования
Вы производите плохое впечатление на своего начальника?
