Верховный суд недавно отклонил ходатайство о пересмотре дела женщины, которая утверждает, что ее уволили за необходимость сцеживать грудное молоко на работе. Иск уже был отклонен судом первой инстанции на том основании, что увольнение женщины за кормление грудью не сексистский... потому что мужчины тоже могут кормить грудью.
Анджела Эймс подала в суд на своего бывшего работодателя, Nationwide Insurance, за то, что она не смогла удовлетворить свои потребности в сцеживании молока, когда она вернулась из отпуска по беременности и родам. Когда Эймс попросила супервизора выделить место для сцеживания и хранения сцеженного молока, она сообщила, что ей сказали «идти». дома и быть со своими младенцами », и ей дали ручку и бумагу и сказали, что она должна написать в своем письме отставка. Думая, что ей говорят уволиться, она подала заявление об отставке. И на всякий случай, если вы запутались, потому что это звучит как что-то из 1950-х годов, все это произошло недавно.
В записка, представленная в суд от имени Эймса, мы узнаем обо всех препятствиях и проблемах, с которыми она столкнулась в Nationwide, начиная с ее декретного отпуска. Находясь в отпуске, к Эймс позвонил ее начальник и сказал, что они неправильно рассчитали ее доступный отпуск по FMLA, и что ей на самом деле придется вернуться к работе на несколько недель раньше, чем предполагалось, и что, если Эймс возьмет дополнительное неоплачиваемое время, возникнут «красные флажки и проблемы."
В свой первый день после отпуска Эймс была отпущена, когда она пыталась найти подходящее место для сцеживания молока. Ей сказали, что она не может использовать настоящую комнату для кормления грудью, так как для этого требуется трехдневный период ожидания. Ее отправили к медсестре компании, которая сказала ей, что она может пользоваться «комнатой здоровья», хотя в то время в ней находился больной сотрудник. В конце концов Эймс вернулась к своему начальнику, страдая от боли из-за того, что она не кормила грудью и не сцеживала молоко в течение нескольких часов, когда ей сказали, что ей лучше пойти домой, чтобы побыть со своими детьми.
К несчастью для Эймс, все суды низшей инстанции решили, что ее увольнение не было сексистским актом, и использовали замечательное оправдание, что мужчины тоже могут кормить грудью, в качестве аргумента в поддержку. Хотя да, биологически у мужчин очень возможно вызвать лактацию, это определенно не норма и очень сложный процесс. Я еще не слышал о мужчине, который просил бы пространство и время для сцеживания, потому что он кормит ребенка грудью. Использовать такой образ мышления не только абсурдно, но и игнорировать очень реальные и постоянные проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются многие работающие матери.
Суды также пришли к выводу, что пренебрежительное заявление о том, что Эймс должна «пойти домой и побыть со своими детьми», не было сексистским, поскольку это могло легко относиться и к мужчинам. Но опять же, реальность показывает, что с очень немногими сотрудниками-мужчинами когда-либо разговаривают, предполагая, что они в первую очередь родитель, а во вторую - служащий. Абсолютно досадно и досадно, что Верховный суд отказался рассматривать дело Эймса, поскольку это могло быть ступенькой для улучшения политики на рабочем месте в отношении работающих матерей.
Подробнее о грудном вскармливании
Сезонный работник теряет работу из-за отказа сцеживать грудное молоко в туалете
Несмотря на законы, защищающие кормящих мам, сцеживание на работе по-прежнему остается кошмаром.
Покупатель Starbucks жалуется на грудное вскармливание, получает принадлежащий от подростка бариста