Когда родился мой первый ребенок, я полностью ожидал, что снова вернусь к работе, но не мог себе этого позволить.
Я не одинока - новый отчет Совета экономических консультантов Белого дома показывает, что мамы, получающие оплачиваемый отпуск по беременности и родам, с большей вероятностью вернуться в рабочую силу.
Роды требуют периода восстановления
Как и при любом серьезном заболевании, требуется время, чтобы восстановиться после родов, и еще больше времени, чтобы приспособиться к рождению новорожденного. В большинстве развитых стран есть предписанный государством оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но в США его нет.
На самом деле, наша политика в отношении молодых родителей совершенно драконовская по сравнению с такими странами, как Норвегия, которая предлагает от 36 до 46 недель при 100 или 80 процентах заработной платы родителей, соответственно.
Уход за детьми уходит в бюджет многих семей
У меня был очень хороший декретный отпуск - четыре недели при моей полной зарплате и еще четыре при 50 процентах - что намного лучше, чем получают многие американские мамы. Но когда эти восемь недель истекли, пришло время отдать мою дочь в руки кого-то другого.
Однако это было слишком дорого. После того, как я учел затраты на дневной уход, уйти с работы стало более разумным с финансовой точки зрения. Не говоря уже о том, что я все еще была измотана бессонными ночами, которые приходят с новорожденными. Кроме того, я родила через кесарево сечение, и восстановление после операции было тяжелым. Я был далеко не готов вернуться в офис.
Я уволился с работы. Да, я был дома со своим малышом, но сокращение нашего дохода было нелегким ударом. Я не начинал работать снова, пока моей дочери не исполнилось 3 года, что оставило большой пробел в моем резюме и затруднило возвращение в корпоративный мир, который я оставил позади.
Мне повезло, что мне удалось собрать карьера это позволяет мне работать из дома. По большей части мне удается избежать затрат на уход за ребенком, но это непростой баланс. Лето тяжелое, дети бегают под ногами, а школьные каникулы такие же.
Почему США так неохотно помогают родителям?
США так далеко отстают от многих других стран, когда речь идет о политике в отношении семьи и воспитания детей. Данные показывают, что наряду с оплачиваемым отпуском по беременности и родам мамы, которые могут позволить себе уход за ребенком, с большей вероятностью вернутся на работу, и отсутствие у нас поддержки для работающие мамы которые не так богаты, приводит к сокращению числа женщин, участвующих в рабочей силе.
Принимая во внимание нашу исключительно американскую трудовую этику, странно, что наше правительство не пользуется возможностью повысить производительность, принимая политику, аналогичную политике наших европейских друзей. Да, это требует финансирования. Более того, это требует признания того, что принести в мир новую жизнь - это самостоятельная работа.
Еще истории о работающих мамах
Советы по воспитанию для работающих мам
Технические инструменты для работающих мам
Могут ли работающие мамы быть счастливыми?
