После подписания спорного закона Индианы о «свободе вероисповедания» взоры нации обратились к штату Хузьер. Эти бренды и представители компаний тоже посмотрели и выступили против этого закона.
Хотя в законопроекте нет ничего, что открыто говорило бы, что теперь компании могут свободно дискриминировать потенциальных клиентов на основе факторов, которые являются нежелательными с точки зрения владельцев бизнеса религия, также нет ничего, что говорило бы, что они не могут. Противники опасаются, что этот закон откроет путь для дискриминации, например, по признаку сексуальной ориентации. Хотя в 20 штатах в настоящее время действуют аналогичные законы, они не все одинаковы (читайте различия здесь).
Эти компании, бренды и представители не согласились с законом и либо пообещали оставаться в свободном доступе. для всех клиентов, независимо от сексуальной ориентации или внесших изменения, влияющие на то, как они ведут свой бизнес в штат.
Зазор
Леви
Джинсовая ткань не делает различий. Мы тоже. Мы гордимся тем, что стоим рядом @Зазор в высказывании> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (@LEVIS) 1 апреля 2015 г.
Генеральный директор Salesforce Марк Бениофф
Сегодня мы отменяем все программы, которые требуют от наших клиентов / сотрудников поездки в Индиану, чтобы столкнуться с дискриминацией. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Марк Бениофф (@Benioff) 26 марта 2015 г.
Walmart (в ответ на аналогичный закон штата Алабама)
Наше заявление об Арканзасе # HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31 марта 2015 г.
Генеральный директор Apple Тим Кук
Apple открыта для всех. Мы глубоко разочарованы новым законом Индианы и обращаемся к губернатору Арканзаса. наложить вето на аналогичные # HB1228.
- Тим Кук (@tim_cook) 27 марта 2015 г.
Генеральный директор GE Джефф Иммельт
Мое открытое письмо к @GovPenceIN призывая его прояснить, что закон IN не допускает дискриминации любого рода: http://t.co/CGMLnayLH9
- Джефф Иммельт (@JeffImmelt) 1 апреля 2015 г.
Милая горничная
Мы верим, что любовь всегда приветствуется. #Индиана#ThisIsWholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- Милая горничная (@HoneyMaidSnacks) 1 апреля 2015 г.
Subaru
«Мы в Subaru не согласны с каким-либо законодательством, допускающим дискриминацию, а также с любым поведением или действием, которое пропагандирует любую форму дискриминации », - сказал Майкл Макхейл, директор по корпоративным коммуникациям Subaru из Америка. (подробнее здесь)
Генеральный директор Marriott Арне Соренсон
«Законодательство в Индиане - а есть некоторые законопроекты, рассматриваемые в других штатах - это не просто идиотизм с точки зрения бизнеса - и это - представление о том, что вы можете каким-то образом сообщить предприятиям, что они вправе дискриминировать людей в зависимости от того, кто они есть. безумие." (подробнее здесь)
НАСКАР
«НАСКАР разочарован недавним законодательством, принятым в Индиане. Мы не будем принимать и участвовать в отчуждении или нетерпимости. Мы стремимся к разнообразию и вовлечению в наш вид спорта и поэтому продолжим приветствовать всех участников и болельщиков на наших мероприятиях в штате Индиана и везде, где мы участвуем ». (полное заявление здесь)
Генеральный директор Angie’s List Билл Остерле
«Мы откладываем реализацию проекта« Ford Building Project »до тех пор, пока полностью не осознаем последствия закона о восстановлении свободы для наших сотрудников, как нынешних, так и будущих. Список Энджи открыт для всех и никого не дискриминирует, и мы очень разочарованы тем, что представляет собой этот законопроект ». (подробнее здесь)
Твиттер
Мы разочарованы, увидев государственные законопроекты, закрепляющие дискриминацию. Эти счета несправедливы и вредны для бизнеса. Мы поддерживаем #EqualityForAll.
- Публичная политика Twitter (@Policy) 30 марта 2015 г.
Yelp
«Эти законы создают ужасный прецедент, который, вероятно, нанесет вред экономическому здоровью в целом тех штатов, в которых они были приняты, предприятия, которые в настоящее время работают в этих штатах, и, что наиболее важно, потребители, которые могут стать жертвами этих законов ». (полное заявление здесь)
Подробнее о равных правах
В Университете Дьюка найдена петля, свисающая с дерева
Женщины-лидеры делятся лучшими бизнес-советами, которые они получили (СМОТРЕТЬ)
Закон Индианы о «религиозной свободе» - пощечина гражданским правам ЛГБТ
