Декретный отпуск? Отпуск по уходу за ребенком? Какая разница? Прежде чем придет время для вашего нового малыша, убедитесь, что вы знаете о своих возможных преимуществах. Читайте дальше для получения дополнительной информации.
Более 40 лет назад, задолго до того, как многие из нас стали даже огоньком в глазах наших отцов, работающие женщины начали получать государственные пособия по беременности и родам. В 1971 году работающая мать имела право на получение денежного пособия сроком до 15 недель в зависимости от ее страхуемого заработка. Перенесемся в 1990 год, когда были добавлены родительские пособия. То, что начиналось как 10 недель компенсации, в 2000 году превратилось в 35 недель отпуска по уходу за ребенком. Итак, где мы находимся сегодня? В Канаде Закон о страховании занятости позволяет до одного года сочетать оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Вот краткое изложение деталей.
Декретный отпуск
Пособие по страхованию занятости по беременности и родам выплачивается только биологической матери, но, если применимо, оно распространяется и на суррогатную мать. В общей сложности можно подать заявку на 15 недель, и это может начаться за восемь недель до установленной даты и закончиться до 17 недель после даты доставки. Для получения права должны быть соблюдены определенные критерии, такие как требуемые 600 часов застрахованной работы в течение квалификационного периода и уплаченные страховые взносы EI.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком может взять любой родитель, который решит взять на себя уход за новорожденным или усыновленным ребенком. При соблюдении критериев можно получить потенциальные выгоды в течение тридцати пяти недель. Поскольку это пособие может быть разделено между двумя родителями, каждый должен соответствовать требованиям страхования занятости. Отпуск по уходу за ребенком может быть оплачен со дня рождения ребенка или со дня передачи усыновленного ребенка родителям.
Дополнительная информация
- Перед получением EI материнских или родительских выплат существует обязательный двухнедельный период ожидания. Обычно это происходит в начале периода выплаты пособий. Когда два родителя решают разделить отпуск по уходу за ребенком, для обоих требований может быть только один период ожидания.
- Квебек предоставляет пособия по беременности и родам в рамках своей собственной программы родительского страхования Квебека.
- Пособия по отпуску по уходу за ребенком являются налогооблагаемым доходом.
- Для быстрого и базового расчета возможного размера ваших выплат возьмите 55 процентов вашего еженедельного страхуемого дохода до годового максимального страхуемого дохода в размере 45 900 долларов США. Это только для информационных целей, и вы узнаете наверняка только после того, как документы будут обработаны.
- Видеть Сервис Канада все подробности относительно отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Подробнее о материнстве
Как подготовиться к декретному отпуску
Контрольный список по уходу за ребенком: что взять с собой в больницу
Домашнее детское питание
