Два шага вперед, давайте сделаем три: Марисса Майер, возьми настоящий декретный отпуск - SheKnows

Несомненно, вы слышали всю онлайн-болтовню о новом Yahoo! Генеральный директор Марисса Майер. Давний руководитель Google, она самый молодой генеральный директор компании из списка Fortune 500… и она беременна.

Связанная история. Работа из дома означает, что я могу больше видеть своих детей; Как я могу это отпустить?

В то время как работающие мамы находить компромиссы каждый день после родов, время, когда женщина впервые становится мамой, уникально особенное. Я лично взяла два отпуска по беременности и родам: один во время работы в группе по слияниям и поглощениям в IAC, а другой во время работы в Urbanspoon. Citysearch а также Инсайдерские страницы, совокупность потребительских интернет-компаний, обслуживающих 50 миллионов уникальных пользователей в месяц и насчитывающих около 100 человек.

Когда я увидел свою новостную ленту в Facebook, освещенную оживленным празднованием Мариссы Майер, я был в одинаковом восторге от обоих. потому что она молодая, талантливая женщина и потому что она объявила о своей беременности в тот же день, что и генеральный директор Yahoo Новости. Как отмечается в сообщении ниже, она дает Yahoo совершенно новое значение для женщин, которые ищут родственные или, по крайней мере, вдохновляющие образцы для подражания.

Из этих празднований Мариссы в государственных и частных СМИ, кажется, формируется новый дух времени вокруг важности женщин с темами столь же разнообразными, как и очевидные - Влиятельные женщины в Кремниевой долине - к очевидному - Почему женщины имеют значение в Интернете.

Она пополняет ряды слишком ограниченных женщин, управляющих компаниями из списка Fortune 500. По данным Catalyst, некоммерческой организации из Нью-Йорка, занимающейся изучением женских проблем, Марисса становится 20-й женщиной-генеральным директором компаний из списка Fortune 500.

Нравится это Мариссе или нет, но новости о беременности действительно стали украшением и без того большой истории успеха.

Женщины все еще думают, как им повлиять после недавнего Статья Анн-Мари Слотер. Многие были подавлены инертностью отраслей, в которых они работают или надеются работать. Я, например, был вдохновлен, потому что, будучи женщиной тридцати с лишним лет на руководящей должности, я чувствовал, что могу начать что-то менять. Мне оставалось задавать такие вопросы, как: «Что, если каждая женщина, тронутая этой статьей, предложит структурные улучшения для мира, в котором они влиять?" и «Есть ли небольшие изменения в нормах и расписании, которые могут иметь большое значение в каждой из профессий моих талантливых друзей?»

Осознает это Марисса или нет, но то, как она относится декретный отпуск послужит примером или антипримером для всех женщин, ищущих путь, для тех женщин, которые не хотят «разбивать» свои амбиции, но также хотят получать удовольствие от роли родителей.

Безусловно, Марисса не типичная женщина, и ее дилемма не из легких. Но я твердо убежден, что изменение макросов, скорее всего, окажет влияние, если начать сверху, с наиболее заметных примеров, какими бы необычными ни были обстоятельства. Хорошая новость заключается в том, что гендерное разнообразие связано с экономическими результатами.

McKinsey провела исследование 2010 года под названием Женщины имеют значение это говорит о том, что компании, в которых женщины наиболее широко представлены в совете директоров или на руководящих должностях, работают лучше всего. McKinsey изучила европейские компании в шести странах, сравнив показатели компаний, которые попали в верхний квартиль по доле женщин на должностях исполнительного комитета по сравнению с компаниями, в которых все руководители - мужчины комитеты. Компании с наибольшей долей женщин превосходят компании без женщин, если смотреть как на рентабельность собственного капитала, так и на операционную маржу.

Каждому из них было нелегко выяснить, как найти баланс. Пока меня не было, были допущены ошибки, но это также дало моим непосредственным подчиненным возможность воплотить в жизнь план, который мы разработали ранее. Отпуск по беременности и родам дает высшему руководству возможность управлять своими бизнес с помощью покадровой фотографии. После ограниченного времени управления светом гораздо легче определить, кто прошел сквозь стены, чтобы казнить, а кто нет. Пока я изо всех сил пыталась определить лучший курс для меня, моей семьи и моего бизнеса, я получила нежелательные советы от многих женщин, которые оценили или пожалели о том, как они ушли. Большая часть советов, связанных с сожалением, заключалась в предупреждениях, например, что «Она была трудолюбивой», никогда не украшает чьи-либо надгробия.

С учетом времени и расстояния, мой непрошенный совет Мариссе: возьмите настоящий декретный отпуск любого разнообразия! Или, по крайней мере, не преуменьшайте его важность. Отметьте свою роль первого в истории беременного генерального директора компании из списка Fortune 500. В то время как Yahoo может стать величайшим достижением Интернета в истории или может замедлиться, 90 дней в конечном итоге не определят его исход. Это изменит вас и, возможно, даже станет лучше, если вам представится редкая возможность взглянуть со стороны детской кроватки.

В частности, составьте 12-недельные планы с четко определенными показателями для каждой из ваших команд, пока вы в отпуске. Создайте правила, по которым ваша команда должна обращаться к вам, а вы будете отвечать на электронные письма. Например, «своевременно» относится к таким темам, как решение относительно важного партнерства, которое может лишить вас эксклюзивности на год. Вообще говоря, любое важное решение (определите основное по метрике, такой как уровень дохода или трафика), которое нельзя изменить, когда вы вернетесь, должно приниматься вами. Сосредоточьте свое время и внимание на главных «продвижителях иглы» - ключевых наймах и ключевых стратегических решениях. Если ваш мозг должен хорошо работать рано утром, познакомьтесь со своим другом, кофейником или попросите мужа поесть на ночь.

Марисса, у вас есть возможность принести еще большее наследие женщинам и мужчинам во всем мире, построив культуру, которая находит баланс между деловыми достижениями и эмоциональным удовлетворением. Yahoo - это ваш Компания. Вы рок-звезда. Не бойтесь отличаться и менять мир. Я с нетерпением жду возможности когда-нибудь прочитать вашу историю моим внукам.

Кара Нортман - старший вице-президент по потребительскому бизнесу CityGrid Media, интернет-медиа-компания, принадлежащая IAC, которая связывает веб- и мобильных издателей с местными рекламными организациями, связывая их через CityGrid®, свою локальную сеть контента и рекламы.

Подробнее об успешных женщинах

7 привычек успешных женщин
Советы Николь Лапин о том, как быть молодой и успешной
Карьера для женщин: ваш путь к успеху наставником