Сегодня я отвечаю на вопрос о том, как найти интересную работу, которая сочетает в себе многолетний опыт работы с получением высшего образования в более позднем возрасте.
Более:4 совета по написанию отличного резюме, чтобы получить новую работу
Вопрос:
Я поступил в колледж поздно. В 26 лет я получаю степень бакалавра экономики, и, несмотря на многолетний опыт работы, я не могу найти отличную работу. Я работал в розничной торговле до колледжа, прошел несколько стажировок в колледже и взял годичный перерыв между первокурсником и второкурсником, чтобы поработать менеджером по работе с клиентами в компании из списка Fortune 500.
Несмотря на этот четырехлетний опыт работы, когда я подаю заявление на вакансию начального уровня, требующую от одного до трех лет опыта, я получаю стандартные ответы «Вы не отвечаете требованиям». Работодатели, кажется, рассматривают меня просто как еще одного парня, только что окончившего колледж, а не человека, готового к сложной профессиональной роли.
Как мне сообщить работодателям, что я обладаю полной квалификацией? Или мне просто нужно стиснуть зубы и устроиться на работу, для которой я совершенно не квалифицирован?
Более:Что делать, если работа вас утомляет
Отвечать:
Ответ может заключаться в вашем сопроводительном письме и резюме или совпадении вашего опыта с должностями, на которые вы претендуете.
Когда работодатель объявляет о своем опыте от одного до трех лет, он ищет опыт, специфичный для их работа. Это означает, что вам необходимо оценить работу, на которую вы претендуете, и составить сопроводительное письмо и резюме таким образом, чтобы они подчеркивали ваш соответствующий опыт. Если вы отправляете типовое резюме, в котором перечислены ваши вакансии, а потенциальный работодатель не видит точного соответствия названию должности, он может выбросить ваше резюме в корзину.
Сопроводительные письма, которые прямо говорят о том, что ищет работодатель, или функциональные резюме, в которых описываются ваши навыки до того, как работодатель увидит ваши должности, часто обеспечивают эффективное решение этой проблемы. барьер.
Большинство работодателей считают свои организации уникальными. Это означает, что им нужен конкретный отраслевой опыт. Например, когда торговая организация ищет стажера по менеджменту с опытом работы один или несколько лет, они надеются найти кандидат, который работал в торговой организации, а не тот, кто работал в некоммерческой, образовательной или правительственной агентство. Таким образом, даже если вы не хотите начинать с должности начального уровня, вам может потребоваться, чтобы вы могли получить отраслевые полномочия, чтобы получить более высокий статус и более высокооплачиваемую работу.
Вы потенциально можете смотреть на свой опыт так, как не видят другие. Вы, несомненно, оцениваете свою работу менеджера по работе с клиентами как впечатляющую, потому что вы работали в компании из списка Fortune 500. Многие работодатели считают менеджеров по работе с клиентами низшими торговыми партнерами, особенно если эти менеджеры по работе с клиентами работали в крупной компании со многими уровнями профессионалов. Работодатели обычно рассматривают стажировку как неоплачиваемый опыт, который дает студентам возможность попробовать себя в различных областях. Если вы не претендуете на должность в розничной торговле, ваш многолетний опыт не позволит вам претендовать на должности более высокого уровня.
Вы должны грызть пулю? Не обязательно. Поиск отличной работы, как и установление хороших отношений, часто требует времени. Вы можете уделить этому больше времени, обновить свое резюме и сопроводительные письма или устроиться на работу начального уровня, если найдете менеджера, который обещает позволить вам продвинуться, как только вы проявите себя.
Более:Что делать, если обещанная акция провалилась
Есть вопрос к Линн? Напишите ей на [email protected] с «SheKnows» в теме письма, и она может ответить на ваш вопрос (конфиденциально) в следующей статье на SheKnows.
Линн - исполнительный коуч и автор книги Решения а также Победить хулигана на рабочем месте, AMACOM. Вы можете следить за Линн в других ее сообщениях на sheknows.com через рабочее местоcoachblog.com, bullywhisperer.com™ или @ lynnecurry10 в Твиттере.
