Сегодня я отвечаю на вопрос о том, как вести себя с коллегами, которые разговаривают за вашей спиной. Ситуация осложняется доказательством трепа.
Более:4 совета по написанию отличного резюмеé забить эту новую работу
Вопрос:
После того, как мой босс уволил моего коллегу, он повысил меня и перевел в свой офис. У нее был более новый, высокоскоростной компьютер, и мой босс сказал мне взять его на себя. Я вошел в систему под своим профилем, но потом он сказал мне сначала просмотреть ее Outlook и посмотреть, нужна ли кому-нибудь из ее бывших клиентов помощь. Поскольку в последний месяц она была неустойчивой, он также попросил меня просмотреть ее удаления в Outlook.
Я получил зрение. Когда увидел первое личное сообщение, удалил его. Но сообщений было много, и я не всегда мог сказать по теме письма, что содержание было личным. Это означало, что вскоре я узнал, что у нее роман с бывшим коллегой. Если этого было недостаточно, она писала обо мне сообщения, называя меня именами и говоря, что я хочу ее работу. Это было неправдой.
Еще она рассказывала о моей личной жизни с другим коллегой, с которым я до сих пор работаю. Я обнаружил, что читаю каждую из них. Когда я закончил, я распечатал их все и зашел в офис коллеги, бросил их ей и сказал: «Надеюсь, тебе стыдно за себя». С тех пор я не разговаривал ни с ней, ни она со мной.
Мой босс заметил трения между мной и этим коллегой и хочет знать, в чем проблема. Я не хочу рассказывать всю историю целиком, потому что тогда мне придется рассказать ему, что написано в электронных письмах. Что мне делать?
Более: 3 уловки, как справиться с физически устрашающим боссом
Отвечать:
Когда вы увидели свое имя в письмах, у вас был выбор: удалить или прочитать их. Вы их читаете, и ваш гнев толкал вас вперед. Если бы у вас было время остыть, вы могли бы поступить иначе и передать их своему коллеге, говоря: «Если тебе есть что сказать обо мне, пожалуйста, скажи это мне в лицо». Тогда она могла бы забраться на принести извинения.
На этом этапе у вас есть беспорядок, который нужно навести, и новый выбор. Вы поднимаетесь выше этого и вежливо относитесь к своему коллеге, или вы продолжаете свое недовольство? У вашего коллеги тоже есть выбор. Она может понять, что совершила ошибку, перестать сплетничать и относиться к вам с уважением. Вот как это сделать: покажите ей этот пост и спросите: «Можем ли мы закопать топор?»
Если это не сработает, вы можете рассказать своему начальнику более подробные сведения о том, что ваш коллега и уволившийся сотрудник обменялись сплетнями о вас, которые причиняли вам боль. Вам не нужно показывать ему электронные письма, если только ваш коллега не отрицает свою причастность. Он либо отругает вашу коллегу, потенциально превратив ее в тайного врага, либо привлечет вас двоих к посредничеству. Вы можете избежать этих результатов, если поймете, что все делают ошибки, и дадите коллеге шанс извиниться, предложив начать все сначала. Это не значит, что вы забудете то, что она написала, или даже полностью ее простите - это просто означает, что вы будете вести себя профессионально.
Более:5 способов перестать откладывать работу на потом
Есть вопрос? Написать Карри на адрес [email protected] с темой «SheKnows», и она может ответить (конфиденциально) в следующей статье на SheKnows.
Линн Карри - исполнительный тренер и автор книги Решения а также Победить хулигана на рабочем месте (AMACOM). Следуйте за ней в других ее сообщениях на sheknows.com через www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com или @ lynnecurry10 в Твиттере.
