На этой неделе мы сосредоточимся на доходах и экономических перспективах американских женщин и, соответственно, наших семей. В День налогов, 15 апреля, SheKnows Media и BlogHer проведут специальное собрание в мэрии в 14:35. EST с президентом Бараком Обамой в Шарлотте, Северная Каролина.
Вас приглашают присоединиться к нам. Мы будем транслировать разговор в прямом эфире на SheKnows.com и BlogHer.com (он также будет доступен на WhiteHouse.gov). Ваши вопросы будут способствовать разговору с президентом: как модератор я собираю рассказы о ваших жизни и опыта работы в американской экономике - как вы видите свою зарплату, свою работу, свою семью и будущее.
Когда я сижу за обеденным столом, завершая свой 2014 год. налоги, мои собственные вопросы касаются Дня равной оплаты труда, который проходит 14 апреля, за день до Дня налогов. В частности, я думаю об одном вопросе: равной оплате за равный труд.
На этой неделе Американская ассоциация женщин с университетским образованием (AAUW) опубликовала «Простая правда о гендерном разнице в оплате труда. » Неравенство в оплате труда формируется из-за множества факторов, которые невозможно исправить, в том числе социальные факторы, которые влияют и ограничивают выбор работы женщин и мутный вопрос предвзятость в переговорах о зарплате. Но краткое и ясное исследование в этом отчете демонстрирует фундаментальную несправедливость в оплате труда женщин, которая требует немедленных действий:
• В среднем женщинам, работающим полный рабочий день, платят 78 центов за каждый доллар, заработанный мужчиной (по сравнению с 77 центами в 2012 году).
• Цветным женщинам (#WOC) платят менее 78 центов за каждый доллар, который зарабатывает белый мужчина: латиноамериканцы получают 54 цента, американские индейцы. коренные жители Аляски зарабатывают 59 центов, афроамериканки - 64 цента, коренные жители Гавайев и других островов Тихого океана - 65 центов. центы
• Разрыв в оплате труда является «реальным и повсеместным», и он затрагивает ВСЕХ женщин - молодых, старых, с высшим образованием и без, с детьми и без, и почти во всех отраслях.
• При нынешних темпах изменений этот разрыв в заработной плате не исчезнет еще 124 года.
Другими словами, американских женщин систематически грабят. Нам недоплачивают за ту же работу на дудку 490 миллиардов долларов в год, сообщает Национальное партнерство женщин и семей.
Это касается не только нас, женщин: всех мужчин, женщин и детей, чей семейный доход хотя бы частично зависит от зарплаты женщины, грабят вместе с ней. А для цветных семей воровство значительно, шокирующе больше. Теперь, когда 40 процентов американских детей живут в семьях, где мамы являются единственными или основными кормильцами.По данным исследовательского центра Pew Research Center, эти 490 миллиардов долларов не тратятся на продукты питания, жилье, образование и медицинское обслуживание, в которых нуждается наш самый ценный и уязвимый актив: наши дети.
Вот что меня озадачивает: почему Конгрессу не нужны их недостающие налоговые доллары? Поскольку женщинам за ту же работу в среднем платят на 22 процента меньше, чем мужчинам, женщины платят на 22 процента меньше налоговых долларов. Хотя я не люблю платить налоги - а кто-нибудь? - очевидно, что эти доллары можно было бы хорошо инвестировать, чтобы сделать больше для конкурирующих бюджетных приоритетов, над которыми в настоящее время спорит Конгресс, с нашей инфраструктуры страны в нашу сеть социальной защиты, от улучшения услуг для ветеранов и государственных школ до обеспечения гибкости наших сил безопасности и вооруженных сил и модернизированный.
Я ожидаю, что в эту среду в ратуше президент Обама поделится своим мнением и информацией о работе, которую он уже проделал, чтобы восполнить этот пробел: Подписание Закона о справедливой оплате труда Лилли Ледбеттер (Январь 2009 г.), подписание двух исполнительных актов запретить увольнение или ответные меры в отношении федеральных служащих, которые обсуждают свою компенсацию и запускают федеральное обследование компенсаций (апрель 2014 г.) и теперь поддерживают Закон о справедливой оплате труда этот Конгресс не прошел четыре раза.
Что вы думаете? Должна ли равная оплата за равный труд быть высшим законодательным приоритетом? Какую руководящую роль вы видите для работодателей и есть ли разница между малым бизнесом и крупными работодателями? А как насчет избирателей? Где ваш голос? Как вы придаете этому значение?
А какой у вас был опыт? Сталкивались ли вы когда-нибудь с дискриминацией в оплате труда по признаку пола? Ваша раса? Каковы ваши самые большие финансовые проблемы? С какими трудностями вы сталкиваетесь, пытаясь продвинуться вперед? Как вы думаете, что могло бы сделать правительство, чтобы помочь вам лично добиться успеха в жизни?
Какой у вас вопрос к президенту Обаме? Большое вам спасибо за то, что сообщили нам в представленном ниже обзоре о равной оплате труда и экономике для американских женщин. (Нажмите здесь, чтобы принять участие в опросе, если вы используете мобильное устройство https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) И следите за новостями, чтобы узнать больше о митинге ратуши, который будет транслироваться в прямом эфире 15 апреля!
Эта почта первоначально появился на BlogHer.
