Сегодня я решаю, что делать, когда начальник делает вам романтические предложения.
Более: Издевательства на работе так же токсичны, как и на школьном дворе
Вопрос:
Три недели назад мой начальник признался, что испытывает ко мне романтические чувства. Он неверно истолковал мои дружеские жесты и подумал, что я отвечаю им взаимностью. Вся ситуация ужаснула меня, но я не знала, что сказать, чтобы не было оскорбления. В итоге я солгал и сказал ему, что у меня отношения.
С тех пор я чувствовал себя на работе все более и более некомфортно. До этого мне нравилось тесно сотрудничать с ним над проектами и время от времени устраивать обеды. Но теперь все, что он делает, меня не устраивает. Когда на прошлой неделе он принес мне латте и маффин из тележки с кофе, я не знала, что сказать. Раньше я бы сильно поблагодарил его, но боялся, что это заставит его думать, что у него все еще есть шанс со мной.
Я не хотел идти в отдел кадров, потому что это сделало бы это больше, чем того заслуживает, но теперь я чувствую, что должен. Я искал новую работу, и хотя я попросил интервьюеров не звонить моему руководителю, один из них позвонил. Теперь мой босс параноик, потому что он знал, что я люблю свою работу, прежде чем он что-либо сказал. Он больше не разговаривает со мной, просто присылает мне задания по электронной почте, и это невероятно неудобно. Что мне делать?
Более: Мои коллеги ненавидят друг друга, и они втягивают меня в свою вражду
Отвечать:
Действия вашего начальника имеют большое значение, потому что они заставили вас отказаться от любимой работы и создали для вас напряженную рабочую среду. Он переступил границу и мог частично исправить это, осознав, что вы его сотрудник и, следовательно, вне его. Ему нужно перестать усугублять проблему, обращаясь с вами как с прокаженным.
Поскольку вы не устраивали такой беспорядок и, возможно, захотите остаться со своей компанией, обратитесь за помощью к HR. Сообщите им, что вы не считали признание вашего начальника сексуальным домогательством, но надеялись, что он сможет нормально взаимодействовать с вами в дальнейшем.
Скажите им, что, поскольку это кажется невозможным, вам нужна другая должность и другой руководитель, или крупное пособие на выходное пособие и положительное рекомендательное письмо, которые позволят вам найти новую работу.
HR, скорее всего, вздохнет с облегчением, учитывая, насколько разумно вы представляете ситуацию. Чтобы защитить себя, позвоните в комиссию по обеспечению равных прав вашего города или штата и расскажите, что произошло. Их услуги бесплатны для вас, и они могут защитить вас от всего, что может пойти не так в этой ситуации, например HR думают, что вы придумываете историю, или ваш руководитель пытается раскрутить ситуацию по-другому, чтобы избежать последствий.
© 2016, Линн Карри. Если вы хотите получить ответ на вопрос о карьере, это просто. Напишите [email protected]. Линн является автором Победить хулигана на рабочем месте (AMACOM, 2016) и Решения. Вы также можете подписаться на Lynne @ lynnecurry10 в Twitter или получить доступ к другим ее сообщениям на Она знает, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
Более: Мой коллега - снисходительный придурок, как бы я к нему ни относился
