Вопрос:
В то время как в отделе, в котором я работаю, всего три сотрудника, в нашей компании работает шестьдесят семь человек. Я новичок в компании и знаю только двух своих коллег и руководителя. Я кивнул нескольким людям в коридоре, но в остальном промолчал.
Когда мой начальник отправил всем в нашем отделе электронное письмо о том, что наша компания планирует выездной тимбилдинг в пятницу, я спросил ее, могу ли я просто остаться за своим столом и поработать в этот день. Она сказала мне, что ретрит будет «веселым», и не пойти туда нельзя.
Более:Мой руководитель и коллега поставили меня в центр своей драмы
Я сказал ей, что ненавижу разговаривать в группах, и она сказала: «Многие люди поначалу так думают. Но все всегда рады, что мы провели ретрит до конца дня ».
Я ничего не сказал, но решил, что позвоню в пятницу по болезни, но незадолго до закрытия в четверг мой начальник подошел к моему рабочему месту и сказал: «Не звонить завтра по болезни». Когда я посмотрел на нее в полном шоке, она сказала: «Я так и думала», как будто могла видеть меня насквозь, а затем напомнила мне, что я не получаю больничный в течение первых девяноста. дней.
Что мне делать?
Отвечать:
Считайте частью своей работы посещение этого ретрита. Ваша компания дает вам день «легкой работы», в течение которого вы узнаете о своей компании и коллегах то, что в противном случае могло бы занять несколько месяцев.
Если можете, осознайте, что предлагает вам это отступление от компании. Это дает вам возможность узнать, кто есть кто и куда движется ваша компания в целом. Вы можете встретить людей, которых хотите узнать как друзей.
Более: Мой старый босс дает мне негативный отзыв
Конечно, это уединение выталкивает вас из зоны комфорта и может заставить общаться с людьми, которых вы не знаете. Но вы не только часть отдела, вы часть компании, и разве вы не хотели бы узнать больше об этой компании, в которую вы присоединились?
Наконец, ваш руководитель прав. Большинство людей не любят разговаривать в большой компании. Так что вы будете среди тех, кто поймет, если ваш голос дрожит, когда вас впервые просят говорить. Она также права в том, что вы можете обнаружить, что рады, что посетили. Так что попробуйте. Что вам терять?
© 2017, Линн Карри. Если вы хотите получить ответ на свой карьера вопрос, это легко. Напишите [email protected]. Линн является автором Победить хулигана на рабочем месте (AMACOM, 2016) и Решения. Вы также можете подписаться на Lynne @ lynnecurry10 в твиттере или получить доступ к другим ее сообщениям на SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
