Когда наша молодая компания поменялась местами в нашем офисном здании с другим арендатором, арендодатель вдвое сократил нашу арендную плату. Как владелец малого бизнеса, я был настолько доволен, что упустил из виду тот факт, что в нашем новом офисе была дверь, от которой у домовладельца не было ключа. Мои сотрудники и я решили подпереть дверь, пока домовладелец не найдет потерянный ключ.
Более: 5 способов добиться успеха на новой работе
На следующий день я привел на работу свою двухлетнюю дочь. Дженни с радостью раскрашивала рядом со мной картинки, вешая их на стену, которую мы объявили ее. Затем, когда мне нужно было что-то достать из машины, я попросил сотрудника наблюдать за Дженни в течение двух минут.
У этого сотрудника не было детей. Почему-то Дженни это знала. Через минуту она быстро заползла в комнату без ключа и закрыла дверь. Я вернулся со стоянки, чтобы меня встретил истеричный сотрудник и возможность увидеть мою дочь, стоящую на стуле в комнате с ножницами вверх.
Дженни уже научилась открывать двери дома, поэтому я не запаниковал. Я попросил Дженни подойти к двери. Она попыталась встать со стула, но не смогла. Он качнулся, и она заплакала. Я спел «Гикори Дикори Док» через дверь, чтобы успокоить ее. Когда я подумал, что Дженни слышит ее всхлипывающие рыдания, я сказал: «Дорогая, раскрой руки и дай ножницам упасть». Вой Дженни снова разгорелся. «Упасть» - не те слова.
Пока Дженни продолжала рыдать на шатком стуле в комнате, полной ножниц, острых карандашей и других опасностей, я позвонил домовладельцу и ближайшему слесарю. Затем, сказав Дженни: «Успокойся», я четыре раза сильно ударил плечом о дверь. Дверь не открылась.
«Полегче, Дженни», - пела я, а затем спела слова из ее любимой детской книжки: «Я буду любить тебя вечно, я буду любить тебя всегда, пока ты жив, я буду твоей мамой».
Упс, неправильный выбор, и я чуть не начал рыдать.
Именно тогда я спросил своего сотрудника: «Скорее иди в уборную, найди кувалду».
"Чем ты планируешь заняться?"
«Найди его, пожалуйста».
«Ты не можешь этого сделать», - крикнула она в тревоге, когда я поднес молоток к двери.
Но я сделал.
Более: Как выжить на рабочем месте "подлым девчонкам"
Задумывались ли вы о том, чтобы привести своих детей на работу в тот день, когда они или их родители, осуществляющие дневной уход, болеют?
Если да, помните следующее:
- В максимально возможной степени обезопасьте свое рабочее место от детей, принесите вилки для электрических розеток, снимите карандаши, ножницы и другие орудия разрушения, а также выключатели изолентой на хрупком офисе. оборудование.
- Планируйте моменты, когда работа может полностью привлечь ваше внимание. Независимо от того, насколько точно настроено ваше периферийное зрение, убедитесь, что у вас есть методы защиты ваших детей от любой потенциальной опасности и защиты офиса и ваших коллег от ваших детей.
- Установите основные правила. Сообщите ребенку, что на рабочем месте существуют правила и что даже у самых дружелюбных коллег есть работа. Объясните, что иногда вам нужно полностью сосредоточиться на телефонном звонке, коллеге или проекте и что вы будете зависеть от того, что ваш ребенок будет тихо играть.
- Возьмите с собой полный арсенал игрушек. Забавно, как долго тянутся семь с половиной часов, когда ваш ребенок приходит на работу. Тот же ребенок, который так легко играет дома, в новой среде начинает шалить. Подобно коту, который запрыгивает на колени к единственному человеку, который не любит кошек, дети безошибочно направляются к любому коллеге, который не любит детей, и в любую область потенциальной опасности.
- Планируйте особые сюрпризы. У Дженни и Бена есть стена в офисе, на которой они вешают произведения искусства. Им разрешается использовать любое прочное офисное оборудование. Эти два удовольствия достаточно особенные, чтобы равняться двум часам непрерывной игры.
- Наконец, свободно и полностью благодарите своих коллег. Когда вы приводите детей к себе на работу, каждый коллега делится своим опытом. Вы можете думать, что ваши дети хорошо себя ведут, но коллеги, не привыкшие к детям, могут весь день отвлекаться. Даже если вы не думаете, что вам это нужно, поблагодарите коллег на следующий день цветами, пирожным или, если ваши дети были действительно грубыми, пообещайте никогда больше этого не делать.
Более: Матери часто чувствуют себя виноватыми, но когда это становится нездоровым?
Есть карьера вопрос к Линн? Напишите ей на [email protected] с темой «SheKnows», и она может ответить на ваш вопрос (конфиденциально) в следующей статье на SheKnows.
