Вы когда-нибудь начинали новую работу и сожалели об этом в течение нескольких месяцев - и хотели бы, чтобы вы задали несколько вопросов, прежде чем взволнованно сказали «да» на предложение о работе? Или вам никогда не удавалось выбрать одно из двух предложений о работе, потому что вы недостаточно знали о том, что предлагается на той или иной работе, чтобы вы могли принять осознанное решение?
Более: Я не думаю, что мои коллеги когда-либо поверят мне после того, как я сказал им, что голосовал за Трампа.
Если что-либо из вышеперечисленного подходит вам, вы на собственном горьком опыте усвоили, что вам нужно получить как можно больше знаний о любом предложении о работе, которое вы принимаете - до вы говорите да.
Вот девять ключевых вопросов, которые нужно задать:
Узнайте, что вам нужно, чтобы добиться успеха в работе
Ключевые вопросы, которые помогут вам узнать, что вам нужно делать - в глазах вашего потенциального работодателя - включают:
- Чего вы хотите, чтобы я сделал в первые тридцать (шестьдесят) дней?
- Что скажет вам через месяц, что вы наняли правильного кандидата?
- Как вы оцените мою работу?
- Какую ответственность за принятие решений я буду нести после того, как сориентируюсь?
В качестве дополнительного преимущества, задавая эти вопросы, вы также узнаете интервьюеру, что вы заботитесь об удовлетворении ожиданий работодателя.
Более: Любовь к своей работе разрушает мои отношения
Как будет работать с этим менеджером?
Прежде чем вы устроитесь на работу к работодателю, который ожидает ежедневных инструктажей, которые вы считаете микроменеджментом, или отсутствующим менеджером, когда вам нужно руководство, спросите:
- Как часто мы с вами будем общаться и какой тип общения вы предпочитаете - по электронной почте, лично, по телефону или с помощью текстовых сообщений?
Будет ли у этого работодателя разумные ожидания?
Будет ли эта работа требовать от вас большего, чем вы готовы дать? Вот как вы узнаете, будете ли вы работать по стандартной рабочей неделе или будете работать по будням, ночам и выходным, - задайте такие вопросы, как:
- Насколько я доступен по выходным или по вечерам?
- Как часто сотрудник, выполняющий эту работу, будет браться за работу на дому? Какой у нас обычный рабочий день и рабочая неделя?
- Сколько у меня будет деловых поездок?
- Сколько будет сверхурочных?
Итак, в следующий раз, когда интервьюер спросит: «У вас есть вопросы?» спросите эти девять, и, если вам не нравятся ответы, вздохните с облегчением - вы увернулись от пули.
Более: Я позволил коллеге винить меня во всем, чтобы избежать конфликта
© 2016, Линн Карри. Если вы хотите получить ответ на свой карьера вопрос, это легко. Напишите [email protected]. Линн является автором книги «Избиение хулигана на рабочем месте» (AMACOM, 2016) и «Решения». Вы также можете подписаться на Lynne @ lynnecurry10 в Twitter или получить доступ к другим ее сообщениям на SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
