Вопрос:
Я хочу нанять няню, чтобы она поехала с нами в отпуск, чтобы позаботиться о детях. Если мы собираемся взять ее в отпуск, разве это не компенсирует расходы? И сколько времени ей нужно отдохнуть?Ответы эксперта по уходу за детьми:
Итак, сколько платить «отпускной няне»? Что ж, вы обеспечиваете ее едой, транспортом, жильем и, предположительно, берете ее с собой на веселые экскурсии, так что действительно заманчиво думать обо всем этом как о компенсации. Однако, даже если это может принести большие деньги, это не так существенно для заработной платы, как вы могли бы надеяться. Няня по-прежнему будет нести ответственность за ваших детей (то есть выполнять свою работу), пока вы наслаждаетесь достопримечательностями и выходите на веселые вечера без людей, которые используют детское меню. Помните, что то, что все в купальных костюмах, не означает, что это не тяжелая работа. В конце концов, если бы няня была на ее каникулы, тебя и твоих детей там не будет!
Если к вам присоединяется няня, проживающая по дому, я рекомендую вам платить ей обычную еженедельную зарплату - если только она не работает. часов в отпуске намного больше, чем обычно, и в этом случае вам следует пропорционально увеличить зарплату. основание. Обратите внимание, что если у нее меньше часов, я все же рекомендую платить ей обычную зарплату, чтобы сохранить доброжелательность (если этот жест обанкротит вас, подумайте, можете ли вы вообще позволить себе уехать).
Если няня - это человек, которого вы наняли только для этого отпуска, лучше всего спросить коллег и друзей, сколько они заплатили в подобных ситуациях. Я не могу назвать вам конкретную сумму в долларах, поскольку она может варьироваться в зависимости от региона. Тем не менее, хороший ориентир - выяснить, сколько вы заплатили бы няне за сопоставимое количество часов работы у вас дома, умножьте это на количество дней и предложите эту сумму в качестве заработной платы.