На днях вас чуть не вырвало, когда ваш коллега съел яичный бутерброд на собрании, и ему буквально пришлось бежать из конференц-зала. Вы носите одни и те же пышные рубашки неделю за неделей и придумываете оправдания, почему вы не можете участвовать в еженедельных офисных счастливых часах. У тебя есть секрет. И хотя вы думаете, что все это знают - а они нет - в какой-то момент вам придется рассказать своему начальнику и коллегам, что вы беременны.
Более:То, что я хотел бы, чтобы кто-то сказал мне, когда я изо всех сил пытался забеременеть
Если вы вообще думаете, что беременность - это недостаток, и беспокоитесь о реакции начальника, вот три вещи, о которых следует помнить:
- Чтобы человечество могло существовать, женщины должны иметь детей.
- Работающие женщины рожают детей и постоянно интегрируют семью и работу.
- Беременность и уведомление за 4-6 месяцев - это преимущество перед любым другим коллегой, который завтра может упасть и остаться без работы в течение 3-6 месяцев из-за инвалидности.
Хорошо, теперь, когда вам напоминают, что беременность является неотъемлемой частью жизни, вы единственный пол, который может это делать, а женщины правят миром, вам все равно нужно поделиться новости с вашим боссом таким образом, чтобы показать, что вы внимательно относитесь к тому, что это значит для вашей команды, и профессионально справитесь с вашим отпуском, при этом стремясь получить то, что вы хотеть. Вот некоторые вещи, которые вы не должны говорить, и предложения о том, что вам следует делать.
1. "Ты получил мое письмо?"
Лицом к лицу - это профессиональный способ поделиться новостями. Если вы удаленный сотрудник и не можете синхронизировать новости с личной встречей, запланируйте видеочат. Пожалуйста, не позволяйте никому видеть это в социальных сетях, пока вы не сказали своему руководителю!
2. «Семейный отпуск в Америке - отстой».
Да, но сердитость на начальника из-за этого обычно не помогает. Вместо этого поговорите о том, что он или она знает о вашей корпоративной политике, и о том, что вы хотите найти компромисс в отношении того, сколько времени у вас есть. Вы также можете сказать, что находитесь в списке ожидания детского сада или ищу няню, чтобы она знала, что вы обдумывали свой план возвращения.
Более:Как традиционная мать воспитывала дочерей-феминисток
3. "У меня плохие новости."
Не начинайте разговор на негативной ноте. Вместо этого скажите, что вы хотите поделиться чем-то захватывающим. В конце концов, это не плохие новости. Работающие женщины рожают детей каждый день. Если вы действительно волнуетесь, найдите время перед встречей, чтобы сделать некоторые упражнения йоги для беременных и успокоить нервы.
4. «Еще кое-что перед тем, как отправиться в отпуск».
Найдите время, когда вы действительно сможете обсудить новости со своим боссом, возможно, не раньше, чем в сжатые сроки или когда она уйдет. Возьмите с собой блокнот с несколькими пунктами, которые вы хотите донести. Хорошим началом будет объем отпуска, который вы хотите взять, то, как вы планируете подготовить свою команду и какие следующие шаги ваш босс хотел бы, чтобы вы предприняли.
5. «Я не совсем уверен, что вернусь».
Даже если вы так думаете, не говорите этого. Никогда не знаешь, как ты себя чувствуешь или на что может уйти твой бюджет после того, как ты не будешь работать.
6. «Я не могу сделать этот проект».
Если это не требует тяжелой работы, не отказывайтесь от работы до того, как станете родителем, только потому, что боитесь, что это усложнит жизнь как родителю. Не исключено, что вы сможете взять проект на себя 4-5 месяцев, получите опыт работы с этим типа лидерства и возьмите его так, чтобы он работал гладко для вас, как только вы вернетесь к Работа.
Основная цель этой встречи с вашим боссом - рассказать ей об этом секрете, чтобы вы оба могли правильно спланировать свой отпуск. Приходите подготовить план. Ваш босс может отмахнуться от этого и провести время, очень волнуясь за вас, и это здорово. Но знайте три (или около того) вещи, которых вы хотите достичь на этой встрече (сообщить о новостях, обсудить сроки возврата, обсудить стратегию). Вы также захотите обсудить, как вы хотите, чтобы информация распространялась по офису - вы говорите людям или она? Будьте профессиональны и внимательны (потому что, в конце концов, она может подумать, что это больше связано с тем, как это влияет на нее).
Более:8 вопросов, которые помогут вам найти идеальную няню
Кэти Багби - старший управляющий редактор журнала Care.com
