Как человек, чья цель - найти карьера это позволяет мне писать прямо с постели и не требует от меня надевать настоящие штаны (проверьте!), я обычно не трачу много времени на фантазии о том, чтобы пойти в офис. Тем не менее, результаты нового исследования меня действительно обескураживают. Несмотря на амбициозность в карьере, лишь меньшинство канадских женщин думают, что у них есть все, что нужно для того, чтобы занять высокооплачиваемую работу в угловых офисах в корпоративном мире.
Более:8 способов сделать босса счастливым, не жертвуя рассудком
В то время как около половины канадских женщин назвали себя амбициозными и мотивированными на карьерный рост, в исследовании American Express Канада и влиятельные женщины - лишь около 30 процентов думают, что они могут достичь исполнительного уровня C-Suite, а под третью даже хочется. Эти результаты немного ошеломляют, поскольку карьерная мотивация женщин, похоже, не совпадает с таким же уровнем уверенности на рабочем месте. И почему женщины даже не стремятся устроиться на большую работу?
Никто не уверен. Но давайте будем мечтать по-крупному. Следуйте этим советам, чтобы продвинуться по карьерной лестнице:
Найдите наставника
Исследование показало, что большинству канадских женщин некому отстаивать их карьеру и помогать им двигаться вперед. Чуть более четверти женщин-предпринимателей имеют наставников, что на самом деле не очень хорошо. Поищите в своей отрасли людей, работе которых вы завидуете, и побеседуйте с ними на сетевых мероприятиях. Если вы найдете кого-то, с кем вы общаетесь, не бойтесь спросить его, не будет ли он заинтересован в вашем наставничестве.
Найдите свою версию успеха
Более 70 процентов женщин определяют успех как «любовь к своему делу», а менее половины определили его как достижение финансовых целей. Но эти две вещи не обязательно должны быть взаимоисключающими.
Более:Ваш начальник знает, что вы лжете, когда используете эти слова
«Поскольку каждая женщина определяет успех по-своему, организации должны стремиться к тому, чтобы свою рабочую силу, чтобы проложить свой собственный карьерный путь », - говорит Стефания Варалли, со-генеральный директор Women of Влиять. «Женщины, конечно, хотят проявить амбиции, но они также хотят оставаться верными своим основным ценностям, таким как баланс между работой и личной жизнью».
Не бойтесь постоять за себя, если вам нужно больше гибкости на рабочем месте, чтобы сбалансировать семейные обязанности. Найдите то, что вам подходит, даже если это не обычная смена с 9 до 5.
Приведите свой знак в форму
Возможно, наступит 2016 год, но женщины по-прежнему несут на себе бремя домашнего труда, и многие считают, что это сдерживает их на рабочем месте. Недавний отчет Randstad Women Shaping Business Study обнаружили, что три четверти канадских женщин работают ниже руководящего уровня, а 50 процентов считают, что начальство не продвигает их по службе из-за отсутствия, связанного с семейными обязанностями. В исследовании American Express Canada and Women of Influence Study почти половина женщин сообщили, что принимали больше обязанности по дому, чем у их партнера - и более 70 процентов этих женщин были главными кормильцы. Для тех, у кого есть внутренние партнеры, сейчас было бы хорошее время привести их в форму и потребовать, чтобы они внесли свою долю. Самостоятельно растить семью? Попробуйте связаться с другими женщинами, которые делают то же самое, чтобы вы могли быть системами поддержки друг друга, меняя услуги няни, а также забирая и забирая из школы.
Хотя существует множество несправедливых факторов, из-за которых женщины отстают от мужчин на рабочем месте, мы должны защищать свои интересы. Потому что в противном случае этот чувак, играющий в Angry Birds на своем iPhone во время встреч, мог бы просто получить вашу работу.
Более:Как воплотить в жизнь свои карьерные мечты
