Кэтрин Финни, основатель и управляющий директор цифровой, стала основным источником вдохновения и руководства для женщин, взяв на себя задачу повысить уровень взаимодействия в гигантской индустрии высоких технологий, где представлено очень мало идентичностей.
Зарегистрируйтесь на конференцию # BlogHer15: Эксперты среди нас
Цифровой - это предприятие, которое занимается поиском и обучением технических предпринимателей, которые соответствуют демографической группе, которой больше всего не хватает в технологической индустрии, - черным женщинам. Поддержка Финни этих женщин - это усилие, которое может оценить каждый, кто хотел бы видеть больше разнообразия в рабочей силе.
Как говорит Финни, «без разнообразия не может быть инноваций». Ее страсть - находить городских предпринимателей с разной идентичностью, поскольку она считает, что в этой недостаточно представленной демографической группе кроется огромное количество идей и знаний, которые необходимы технологическим компаниям в лидерах. Женщины, помогающие женщинам на рабочем месте, - это довольно новая концепция, и до недавнего времени такие женщины, как Финни, все чаще использовали свой успех для расширения прав и возможностей своих собратьев-женщин.
Цифровой является невероятным примером того, как одна умная и страстная женщина может проложить путь для сотен других, как показали многочисленные компании, управляемые черными женщинами, которые процветали под ее руководством. Я надеюсь, что больше женщин, имеющих происхождение и влияние Финни, пойдут по ее стопам, чтобы вернуть честолюбивым женщинам их собственных сфер деятельности.
Встречайте Консультативный совет # BlogHer15: Experts Among Us
Мне, как молодой женщине, одновременно интересно и обнадеживающе видеть, как кто-то работает над улучшением условий для женщин в этих традиционно мужских пространствах. Хотя я не собираюсь когда-нибудь возглавить технологическую компанию, я действительно намерен требовать уважения от своих коллег-мужчин и женщин в любой отрасли, в которой я работаю. Вырвав страницу из книги Финни и гордо признав себя успешной женщиной, я доберусь туда.
Борьба Финни за «выбор стороны» между темнокожим и женщиной не должна существовать. Высказывая свой отказ ограничиться одной четко оформленной личностью, она поощряет других, которые занимают несколько идентичностей, чтобы принять их и лишить их идентичности как можно большего количества оригинальности. возможный. Финни считает, что именно в соответствии с этой концепцией технологическая индустрия начала меняться, хотя и медленно и не без труда. Я не могу дождаться, чтобы увидеть, куда пойдут усилия Финни по вовлечению женщин в технологическую игру, и, надеюсь, интерсекциональность во всех отраслях не отстанет далеко.
Какова твоя история? Поделитесь с нами в комментариях и в социальных сетях, используя #KnowMe и #Experts.
Подробнее на # BlogHer15
Почему интерсекциональность важна, когда дело касается феминистского движения
Как детство в филиппинской семье повлияло на мое отношение к еде
Обмен нашими уникальными жизненными историями связывает нас как женщин
