У вас может быть фантастическое резюме и красивое сопроводительное письмо, но вам все равно нужно знать, как заполнить безупречное заявление о приеме на работу, если вы действительно хотите получить работу.
Заявление о приеме на работу имеет значение
Только потому, что вы подготовили отличное резюме и сопроводительное письмо, не думайте, что вы можете забыть о том, как заполнить заявление о приеме на работу. Помните, что все, что вы представляете на собеседовании, является репрезентативным для вас и того, что вы можете сделать.
Качественное заявление о приеме на работу может иметь значение, дойдете ли вы до стадии собеседования или нет. Убедитесь, что заполненное заявление о приеме на работу представляет вас в лучшем свете. Не позволяйте плохо заполненному заявлению испортить вам шансы получить работу.
Последняя копия, которую вы отправляете потенциальному работодателю, должна быть абсолютно безупречной. Мы предлагаем начать с чернового варианта, в котором вы можете исправить ошибки, прежде чем переносить информацию в окончательную копию. Однако у вас не будет этой возможности, если вы заполняете заявку на собеседовании, поэтому убедитесь, что в ней нет ошибок.
13 вещей, которые нужно помнить при заполнении заявления о приеме на работу.
Внимательно прочтите инструкции.
Перед заполнением заявки обязательно внимательно ее прочтите! Заявления о приеме на работу имеют много общего, но также могут отличаться по форме и содержанию в зависимости от потребностей конкретной компании. Если вы неправильно заполнили заявку, как компания может доверять тому, что вы будете выполнять свою работу должным образом?
Важна аккуратность!
Мятое или сложенное заявление о приеме на работу с размазанными чернилами и пятнами от кофе будет кричать о небрежности в рабочих привычках и оставит плохое впечатление о соискателе. Убедитесь, что все письменные работы чистые и разборчивые. Напечатайте или распечатайте информацию аккуратно черными чернилами. Даже не думайте заполнять карандашом заявление о приеме на работу!
Предоставьте полную и точную информацию.
Важно, чтобы вся информация в заявлении о приеме на работу была точной. Даты, имена, адреса, предыдущие руководители, рекомендации, номера телефонов и любая другая необходимая информация должна быть полной и правильной. Нельзя ожидать, что вы запомните всю эту информацию, поэтому на собеседовании возьмите с собой информационный бюллетень, который можно использовать в качестве шпаргалки. Перспективный работодатель хочет знать, что вы будете приверженцем точности и детализации.
Устранение пробелов в занятости.
Будьте активны и укажите в своем заявлении пробелы в датах вашего трудового стажа до того, как вас об этом попросят. Возможно, вы восстанавливались после операции или ухаживали за больным членом семьи. Вы знаете, что это поднимется на интервью. Если вы написали это в приложении, это значит, что вы хотите быть в курсе всего.
Не оставляйте пробелов.
Пробелы могут привести к предположению, что вы забыли заполнить эти области. Забывчивость не является атрибутом заявления о приеме на работу. Если какой-либо раздел к вам не относится, просто напишите «не применимо», «не применимо» или «н / п».
«Заполните заявку полностью. Не полагайтесь на рекрутера в получении информации исключительно из вашего резюме. В приложении может быть запрошенная информация, например история заработной платы, которая обычно не отображается в резюме ».
- Камилла Пауэрс, консультант по персоналу Нью-Йорка
Будьте честны и позитивны.
Это большой вопрос. Если вас поймают на лжи, это почти гарантирует, что вас не примут на работу. В заявлениях обычно спрашивают причину увольнения с предыдущего места работы. Даже если вас уволили с работы, постарайтесь найти честную, но не отрицательную формулировку. Достаточно чего-нибудь простого, например, «работа окончена». Затем будьте готовы получить честное, но в то же время позитивное объяснение, если на собеседовании потребуются дополнительные подробности.
