Выпускницы зарабатывают на той же работе на тысячи меньше, чем мужчины - SheKnows

instagram viewer

К сожалению, в этом нет ничего нового - если вы родились женщиной, вы можете рассчитывать на меньшую зарплату, независимо от вашей квалификации или опыта. Это просто печальная правда, с которой смирились многие из нас, женщин.

Беременная мама держит живот, знаки доллара
Связанная история. Я беременная одинокая американская мама. Слава Богу, я живу в Соединенное Королевство

Более:Женщины в кино сейчас живут хуже, чем 30 лет назад - куда мы идем дальше?

Конечно, так быть не должно. Женщины во всем мире высказываются за равенство в попытке сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин, но когда недавние данные показывает, что выпускницы-женщины зарабатывают на 8000 фунтов стерлингов меньше, чем их коллеги-мужчины, их коллективный голос, похоже, утерян. неслыханный.

Цифры взяты из исследования, проведенного Комиссией по вопросам равноправия и прав человека (EHRC) через Sky News. зарплаты были резко ниже от 15 000 до 24 000 фунтов стерлингов — в то время как мужчины, вероятно, зарабатывали более 24 000 фунтов стерлингов.

Более:Мамы не говорят о том, что им платят меньше, чем мужчинам (ВИДЕО)

click fraud protection

Даже если женщины изучали те же предметы, что и мужчины, их пол влиял на их корпоративную ценность. И EHRC обнаружила, что худшая с точки зрения неравенства карьера, на удивление, предназначена для борьбы с такими проблемами: закон. Сообщается, что женщины-юристы забрали домой около 20 000 фунтов стерлингов, что примерно на 8 000 фунтов стерлингов меньше, чем их коллеги-мужчины.

И дело не только в более низкой оплате труда женщин - у них также, как сообщается, нет таких же возможностей, как у мужчин, когда дело доходит до качественного ученичества.

В соответствии с Независимый, Комиссар EHRC Лаура Карстенсен заявила: «В современном мире женщины не должны столкнуться с подобной несправедливостью, особенно когда данные показывают, что время от времени девочки и женщины опережают мужчин на всех этапах обучения.

«Через 45 лет после того, как Закон о равной оплате труда был принят, чтобы положить конец гендерному неравенству в оплате труда, наше исследование предоставляет четкие доказательства того, что старые экономические и социальные барьеры по-прежнему преобладают для работающих женщин и омрачают перспективы наших девочек и молодых женщин, которые еще не вступили в рабочее место ».

Пора всем - женщинам а также мужчины - выступили против дискриминации на рабочем месте.

Более:Эти цифры Дня равной оплаты труда действительно шокируют и несправедливы.