14. Какой самый рискованный поступок вы когда-либо делали?
Если вы не бухгалтер, вряд ли какой-либо работодатель, задающий этот вопрос, захочет услышать, как вы говорите, что никогда не совершали ничего рискованного. Тот, кто задает этот вопрос, хочет, чтобы вы были готовы пойти на риск, который они считают подходящим. Они не хотят слышать о нарушенном вами законе или о том, как вы врезались в горящее здание вместо того, чтобы ждать пожарных. Они действительно хотят слышать, что вы не боитесь раскрашивать за пределами линий.
15. Если бы вы могли быть кем угодно в мире (мертвым, живым, вымышленным, знаменитым…), кем бы вы были и почему?
Идеальный ответ - вы не захотите быть кем-то другим. Но если вам требуется ответ, сделайте это. Выбирайте действительно достойных восхищения людей, которые делают действительно великие дела для мира (принцесса Диана, Опра, Анджелина Джоли и т. Д.). Также не думайте, что вы должны придерживаться знаменитостей. Если твоя мама потрясающая, дерзай!
16. Какие пять ваших любимых мест для покупок?
Этот вопрос может принимать любую форму, но основная идея состоит в том, чтобы определить, действительно ли вы являетесь сотрудником компании. Техническая компания может спросить о нескольких последних загруженных вами приложениях. Дизайнерская фирма может спросить о ваших любимых дизайнерских шоу. В любом случае они хотят убедиться, что ваши чувства совпадают с их собственными. Если вы собираетесь устроиться на работу в модном бутике в центре города, не имеет значения, что вы думаете, что у Target много отличных украшений. Не включайте его в свой список, если у вас нет действительно веских причин для его включения.
17. Что ты знаешь о нас?
Делай свою домашнюю работу! Если у компании, в которую вы подаете заявку, есть приложение, скачайте его и попробуйте. Если вы можете создать бесплатную учетную запись, сделайте это и немного воспользуйтесь ею. Также ищите информацию о компании, причем не только на ее сайте, но и на других сайтах.
18. Расскажи мне о сделке, которая прошла
Этот вопрос может принимать разные формы, но в любом случае потенциальный работодатель хочет знать, как вы справляетесь с разочарованием. Меньше всего они хотят беспечного отношения. Они хотят знать, что вам не все равно, но они также хотят услышать, что вы понимаете, почему все пошло не так (и, следовательно, как вы можете стать лучше в следующий раз).
19. Какие у вас были отношения с предыдущим начальником?
То, что она была вашим начальником, не означает, что она вам должна нравиться, и то, что вы ей не нравитесь, не означает, что вы были плохим сотрудником. Но все равно должен царить профессионализм. Если вас спрашивают о вашем бывшем начальнике, не стоит бросать ее на свалку. Вам не нужно раскрашивать фрески радугами, бабочками и единорогами, но постарайтесь отвечать профессионально, несмотря ни на что. А еще лучше сосредоточьтесь на позитиве.
20. Расскажите мне о времени, когда вы рискнули и потерпели неудачу
Главное здесь не в том, что вы потерпели неудачу, а в том, как вы на это отреагировали. Интервьюер смотрит не на то, не преуспели ли вы, а на а) рискнули ли вы и б) что вы извлекли из этого. Убедитесь, что вы извлекли урок из своего ответа, и оставайтесь позитивными в отношении того, что произошло.
21. Приведите мне пример из того, когда вы в последний раз участвовали в соревнованиях
Неважно, рабочая это ситуация или личная. Вы вчера немного усерднее тренировались на беговой дорожке в тренажерном зале, чтобы цыпочка рядом с вами не показалась вам? Они хотят знать, что у вас есть мотивация быть лучшим. Чем позже, тем лучше, но будьте осторожны, чтобы не показаться злым или мелочным.
22. Дайте мне кампанию / продайте мне кирпич
Скорее всего, здесь им нужно немного творчества. Цвет может иметь значение, и это может быть лучший кирпич в структуре, но, по всей вероятности, это всего лишь кирпич. Главное здесь - сделать так, чтобы он походил на кирпич, который вы хотите купить, потому что у него есть история, история. Будьте изобретательны и не бойтесь потратить несколько минут на размышления (в пределах разумного).
23. Если бы вы получили эту работу, что бы вы сделали в первую очередь?
Чтобы ответить на этот вопрос, вам нужно знать о компании и о том, каковы обязанности должности. Разумеется, не увлекайтесь, но сообщайте четкие цели. Но не будьте слишком жесткими. Если они просят вас о нескольких вещах, поработайте в небольшом празднике. Это покажет, что вы хотите работать и с вами, вероятно, будет весело работать.
24. Что вы будете делать, если ваш очень успешный коллега, которого хорошо любит ваш начальник, дает вам совет, противоречащий его словам?
Это непростой вопрос. Маловероятно, что ваш будущий босс хочет, чтобы вы пошли против его или ее желаний, так что это исключено. Но ты скажешь боссу? Ключевым моментом здесь является то, является ли это неэтичным (или, что еще хуже, незаконным). Никто не хочет работать над болтовней, но если это постоянная проблема или если коллега попросит вас сделать что-то, что может плохо отражаются на компании, вам необходимо привлечь внимание руководства - и руководство захочет знать, что вы готовы это сделать. что.
Подробнее о подготовке к собеседованию
25 удивительно сложных вопросов на собеседовании
10 шагов, чтобы сделать хорошее собеседование отличным
Собеседование мода не приемлет
