Сегодня я отвечаю на вопрос о том, что меня поймали между враждующими сослуживцами.
Более: Мой коллега - снисходительный придурок, как бы я к нему ни относился
Вопрос:
Мне нравится каждый из моих сотрудников. Я не дружу ни с одним из них после работы, но с обоими хорошо ладю. Однако каждый из них ненавидит другого. Когда кто-то работает рядом со мной, она наклоняется ко мне ухом. Я никогда не говорю ни слова. Я просто слушаю, киваю и продолжаю работать.
Мы втроем начинаем рабочий день в девять утра и работаем до шести. Наши менеджеры работают по традиционному графику и уходят к пяти. В ту минуту, когда менеджеры уходят, эти двое начинают друг друга, к удовольствию парней, которые работают сзади.
Однако иногда это становится некрасиво. Прошлой ночью их драка обострилась и переросла в физическую. Нас всех сегодня утром тянут на собеседование и спрашивают, что мы знаем и кто это начал. Боюсь, меня накажут за то, что я не вмешался, потому что я был там с самого начала, но я не знаю, что я мог сделать.
Честно говоря, я устал находиться в эпицентре этой офисной драмы. Если никого не уволят, как мне сказать им обоим, что я больше не хочу этого слышать?
Более:Я не знаю, смогу ли я работать на постороннего, получившего повышение
Отвечать:
Когда вы слушаете и киваете, ваши кивки означают для вас «ага». Для каждого выступающего они означают «продолжай» и «ты так прав». После того, как каждый из ваших коллег выгружается на вас, вы чувствуете себя истощенным, и она чувствует себя лучше и менее склонна пытаться исправить ситуацию. ситуация.
Вам не нужно бояться, что вас уволят за то, что вы не вмешались. Однако вы можете получить устные советы за то, что не рассказали своему руководителю о том, что происходит. Вы, вероятно, ничего не сказали, потому что чувствовали, что это не ваше место, и не хотели рассердить кого-либо из коллег. Проблема в том, что вы оперировали из-за страха, и в результате вечер за вечером вы позволяете гнуть ухо.
Прежде чем вы скажете: «Но я не был виноват», мы все ответим. Каким вы хотите видеть свое рабочее место? Если вы не хотите «болтать» со своим менеджером, подойдите к тарелке самостоятельно. Когда один из коллег говорит вам о другом, спросите: «Так что вы делаете, чтобы исправить положение?» Другими словами, перестаньте быть третьим углом треугольника и избавьтесь от офисной драмы.
© 2016, Линн Карри. Если у тебя есть карьера вопросы, на которые Линн должна ответить, напишите ей @ [email protected]. Линн - исполнительный коуч и автор книги Решения а также Победить хулигана на рабочем месте, AMACOM. Вы можете следить за Линн в других ее сообщениях на sheknows.com через www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ или @ lynnecurry10 в Твиттере.
Более:Я получил отличное предложение о работе - сразу после того, как начал работать с новым работодателем
