Быть мамой, работающей на дому, не обязательно означает потерять профессиональные связи или рекомендации, которые они могут предоставить, чтобы предоставить вам больше возможностей. В этом выпуске Рабочая мама 3.0, писательница Стефани Тейлор Кристенсен предлагает три способа оценивать рекомендации и поддерживать связи с друзьями из дома.
Быть мамой, работающей на дому, не обязательно означает потерять профессиональные связи или рекомендации, которые они могут предоставить, чтобы предоставить вам больше возможностей.
Как оценивать рекомендации
В этом выпуске «Working Mom 3.0» писательница Стефани Тейлор Кристенсен предлагает три способа оценивать рекомендации и поддерживать процветание ваших связей из дома.
Мамы, работающие на дому, сталкиваются с целым рядом проблем: время ограничено, хаос является нормой, а сотрудники и клиенты часто бывают по всему городу, штату и, в некоторых случаях, по всему миру. Хотя налаживание связей и построение отношений может быть сложной задачей, когда вы работаете дома, мама, в ваших профессиональных интересах поддерживать хорошие связи. Самый простой способ сделать это - попросить тех, кто испытал ваши таланты на собственном опыте, похвалить вас по плечу! (Фактически, одно недавнее исследование, проведенное TribeHR, показало, что у сотрудников, получивших признание коллег, почти в три раза больше шансов получить повышение заработной платы). Вот несколько идей по оценке рекомендаций и рекомендаций от старых доверенных лиц и новых знакомых.
Дай и получишь
Слышал, что лесть проникает повсюду? Это касается и профессиональных рекомендаций. Ключ к оценке взаимных рекомендаций начинается с искренности. Подумайте о впечатляющих коллегах и клиентах, с которыми вы столкнулись, и искренне похвалите их только для того, чтобы выразить это. Этот акт оплаты вперед не обязательно должен превращаться в вашу работу на полную ставку: у LinkedIn теперь есть инструмент что позволяет вам «одобрить» набор навыков человека за считанные секунды в дополнение к письменной рекомендации орудие труда. Если вы работаете с клиентом, чей бизнес указан на сайте онлайн-обзоров, таком как Yelp, оставьте свою честную оценку того, почему его услуги ценны. Отправьте нежелательное электронное письмо, в котором восхваляете человека, который произвел впечатление, и сообщите получателю, что он может поделиться им на веб-сайте, в маркетинговых материалах или с клиентами. Всегда есть шанс, что человек не последует его примеру, но в большинстве случаев незапрошенные рекомендации - это приятный сюрприз, который человек с радостью вернется.
Спросите, когда вы его выбили из парка
Большинство людей избегают просить рекомендации, потому что это похоже на неловкий разговор, который ставит получателя в затруднительное положение. Чтобы снять напряжение, рассчитывайте время, когда вы спрашиваете о рекомендации, когда клиент или коллега все еще находится в послесвечении удачного проекта. Если коллега или клиент хвалит только что проделанную вами отличную работу, используйте время, чтобы упомянуть, что вы искренне оценили бы приветствие по электронной почте, где вы можете разместить отзыв на веб-сайте или в таком инструменте, как LinkedIn, где вы можете направить других потенциальных клиентов, чтобы они увидели ваши похвалы. полученный.
Упростите работу с реферером
Когда вы обсуждаете потенциального реферала с клиентом или коллегой, расскажите им, чего вы пытаетесь достичь, чтобы они могли подсказать слова, которые действительно повысят ваше профессиональное мастерство. Если вы хотите привлечь клиентов, у которых мало опыта работы с кем-то с вашим набором навыков, попросите своего реферера сосредоточиться на том, как вы помогли им в аналогичном качестве. Если вы пытаетесь захватить бизнес у более крупных конкурентов, попросите клиента воспользоваться преимуществами, которые он нашел, работая с более мелкой компанией, такой как ваша. Чем больше указаний вы можете предоставить, тем легче становится работа для реферера - и тем больше сам реферал становится инструментом, который работает в ваших интересах.
Рабочая мама 3.0
Современная женщина переосмысливает что значит сделать успешную карьеру. Вместо того чтобы разрываться между подъемом по служебной лестнице и счастливой семейной жизнью, многие женщины предпочитают объединить эти две роли и перейти от традиционной роли к более гибкой. один. Рабочая мама 3.0 заново изобретает определение «работающей мамы», поскольку рабочие часы проводятся дома и вращаются вокруг времени сна.
Эта колонка начинается с описания опыта Стефани Тейлор Кристенсен, бывший специалист по маркетингу, ставшая самозанятой домохозяйкой, писательницей и инструктором по йоге, поскольку она пытается переопределить понятие «иметь все» в свое время и на условиях.
Еще советы работающим мамам
Working Mom 3.0: работа над мечтой
Working Mom 3.0: Год тебя
Working Mom 3.0: Увеличьте свой доход
