Сегодняшний вопрос касается того, что делать, если ваша работа начинает доставлять неприятности дома.
Более:Как поддерживать дружеские отношения на рабочем месте и при этом оставаться профессионалом
Вопрос:
Мне нравится моя работа, но я боюсь, что она стоит мне замужества. Мы с мужем ссоримся, потому что я так устала, когда прихожу домой, мне неинтересно заниматься тем, чем мы занимались до того, как я получил работу. Еще его возмущает тот факт, что я приношу работу домой.
Ночь за ночью он говорит мне, что мне нужно найти легкую работу. Он хочет, чтобы я пришел домой, приготовил ужин и посмотрел телевизор, но я не хочу бросать работу.
Я пробовал притормозить на работе, но для того, чтобы хорошо выполнять свою работу, мне нужно работать не менее 50 часов в неделю. Я бы хотел остаться в этой компании, но думаю, что единственный способ сделать это, сохранив при этом свой брак, - это работать неполный рабочий день. Я спросил своего босса, могу ли я это сделать, но он не воспринимает меня всерьез. Как мне его уговорить?
Более:Что делать, если обещанная акция провалилась
Отвечать:
Вы должны дать своему начальнику вескую причину, по которой вы будете работать неполный рабочий день, не предъявляя ему ультиматума. В наши дни многие сотрудники, которые ищут баланс между работой и личной жизнью, ищут работу неполный рабочий день. Большинство из них обращаются с просьбой, основанной только на собственных потребностях, в то время как другие ставят своего начальника перед свершившимся фактом - либо вы разрешаете мне работать неполный рабочий день, либо я должен уволиться. Ни один из подходов не работает так же хорошо, как предложение, показывающее, какие выгоды получит ваша организация, если вы примете график от 50 до 75 процентов.
Вот что приходит на ум: учитывая вашу самоотдачу и интенсивность работы, ваша организация может выиграть, если вы будете работать неполный рабочий день и дополнить еще одного штатного сотрудника, который выполняет часть вашей текущей работы и выполняет другие обязанности, на которые ни у вас, ни у других сотрудников вашей фирмы теперь нет времени. ручка.
Если ваш босс примет ваше предложение, он и организация выиграют. В вашей компании есть преданный своему делу, трудолюбивый, знающий сотрудник с пониженной зарплатой. Вы не подталкивали его к этому, вы говорили на языке, который заставляет других соглашаться - иногда называемом WIIFY, или «зачем это нужно?» ты." Вы можете сделать свое предложение еще более привлекательным, предложив оставаться на связи в выходные дни и гибко подходить к своему делу. расписание.
Самое приятное в этом то, что вы продолжаете получать удовольствие от любимой работы, и к вам и вашему мужу вернулась жизнь.
Более:5 способов добиться успеха на новой работе
Есть вопрос к Линн? Напишите ей на [email protected] с темой «SheKnows», и она может ответить на ваш вопрос (конфиденциально) в следующей статье на SheKnows.
© 2016, Линн Карри. Карри является автором Решения а также Победить хулигана на рабочем месте (AMACOM). Ты можешь следовать за ней @ lynnecurry10 в Твиттере или просмотреть другие ее сообщения на SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
