Вы привыкли отвечать на неожиданные вопросы, например "Почему я не могу есть песок?" и оставаться прохладным в жарком сидите, когда ваш пятилетний ребенок хочет знать, откуда берутся дети - так что ваше первое профессиональное собеседование после карьера перерыв не должен быть таким сложным, правда? Может быть нет. Но нужно быть готовым. Продолжайте читать, чтобы получить советы по собеседованию для домохозяйки (которая скоро станет бывшей).
Пройти собеседование в первую очередь, вероятно, самая сложная часть процесса, но знать как прохождение собеседования - вот что в конечном итоге принесет вам пользу. Билл Лобер, инсайдер, занимающийся поиском работы, который в течение 30 лет был менеджером по найму в компании Fortunate 50, а также в крупной и небольших стартапов, делится своими лучшими советами по прохождению собеседований, как профессионал, даже если вы не работали вне дома в годы.
Практика, практика, практика
«Абсолютный ключ - это почти волшебство - это репетировать вопросы и ответы на собеседовании», - говорит Лобер. «Ваш мозг не понимает разницы между очень серьезной репетицией и настоящим интервью». Если ты не можешь репетировать как будто это настоящая сделка сама по себе, заручитесь помощью друга или члена семьи - того, кто поддерживает вас в поиске работы усилия.
Подготовьтесь к вопросам
Обычно интервьюеры задают несколько стандартных вопросов. Знайте, как вы собираетесь подойти к ним заранее, в том числе как вы примените свой родительский или личный опыт в рабочих ситуациях. Поскольку у вас нет недавнего профессионального опыта, к которому можно было бы вернуться, вам нужно быть особенно готовым.
Каковы твои сильные стороны?
«Я хочу убедиться, что [кандидат] прочитал описание должности и понял его - мне нужны сильные стороны, связанные с тем, что я ищу», - объясняет Лобер. Перед собеседованием подумайте о своих навыках, перечисленных в описании должности, и будьте готовы их перечислить.
Во-вторых, говорит Лобер, у вас должен быть список навыков, которые, по вашему мнению, будут полезны для работы, которых не было в списке. Вы определенно можете применить свой опыт президента PTA или свои навыки разрешения конфликтов.
В чем Ваша слабость?
Когда доходит до этого вопроса, есть две точки зрения. Лёбер ломает их.
- Откажитесь от небольшой слабости. «Если вы этого не сделаете, интервьюер сочтет, что вы не честны», - объясняет Лобер. Ответ: «У меня их нет» может означать, что вы не интроспективны ».
- Тщательно выбирайте свою слабость. «Я говорю людям никогда не показывать слабости, связанные с человеческими или личными чувствами», - говорит Лобер. «Например, фраза« Я не жаворонок »показывает отсутствие дисциплины. Сосредоточьтесь на пробеле в навыках, который у вас был раньше, но больше не делайте этого, потому что вы взяли на себя инициативу восполнить этот пробел. «Скажите:« Когда я впервые работал в PTA, я не умел составлять бюджет в Excel. Так что я прошел онлайн-курс в общественном колледже, и теперь я эксперт ». Лобер отмечает, что некоторые интервьюерам нужна текущая слабость, поэтому будьте готовы к ней, но он твердо убежден, что неразумно вести с ним.
Чем вы хотите заниматься через пять лет?
«Мы задаем этот вопрос, потому что надеемся, что вы скажете:« Я хочу быть здесь через пять лет, и мне это понравится! »- говорит Лобер. На руководящую должность вы хотите подняться по служебной лестнице, верно? По мнению других, вы хотите изменить то, где вы работаете, и внести значимый вклад.
Вы можете использовать свои родительские навыки в своих собеседование. Вы переносите трудные времена и радуетесь лучшим. Суть в том, что когда вы совершаете совершение, вы полностью в нем.
Посмотрите эти Советы по резюме для мам, возвращающихся к работе >>
Почему мы должны нанять вас?
Вы будете проводить собеседование с людьми, у которых нет пробелов в работе. «Будьте готовы обратиться к этой истории», - предлагает Лобер. «Вы занимались чем-либо, кроме родительских обязанностей на полную ставку? Интервьюер предполагает, что ваши навыки устарели ».
В конце концов, вы не работали по крайней мере несколько лет. Репетируйте, как вы продемонстрируете, как вы сохранили свои навыки или обновили их. Вы посещали онлайн-курсы или курсы в колледже? Продать себя!
Скажите мне немного о себе
Это ваша «презентация в лифте». Вы хотите доставить его не более чем за две-три минуты. «Тема для лифта очень целенаправленная и мощная, - говорит Лёбер. Речь идет о том, что вы можете сделать для компании. Не перечисляйте случайные вещи. Подумайте, как вы можете облегчить жизнь своему новому начальнику. Применяйте свои реальные навыки - просто оставайтесь сосредоточенными.
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Ваши ответы на этот вопрос показывают, сделали ли вы домашнее задание и заботитесь ли вы об этой компании, продукте и т. Д. Лобер сводит это просто: «Убедитесь, что вы провели исследование».
Этот вопрос переключает внимание на ваше прошлое - годы, в течение которых вы не могли найти работу, когда вы были домохозяйкой, - и переносит его на настоящее. Выделите себя.
У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
«Если у вас нет вопросов, значит, вы либо не умны, либо не обращаете внимания, либо недостаточно заинтересованы», - прямо заявляет Лобер. Кроме того, это ваш шанс проявить себя. Как и в предыдущем вопросе, это дает вам возможность отвлечься от отсутствия работы вне дома в течение последних нескольких лет.
«Действительно хороший вопрос:« Если меня выберут на эту должность, что самое важное, что я мог бы сделать, чтобы облегчить вам жизнь? »- говорит Лобер. «Или« Что вас больше всего беспокоит в связи с этой позицией, на которой я мог бы работать, если бы мне предложили эту работу? »»
Сделай это
Собеседование - самая сложная часть, поэтому, если вы зашли так далеко, само собеседование - ваша возможность его провести. Будьте готовы восполнить пробел в своей работе, когда вы были постоянно сидящей дома мамой, предвидите вопросы - и сияйте.
Дополнительные советы по собеседованию
Интервью как профессионал
Контрольный список для собеседования
10 шагов, чтобы сделать хорошее интервью отличным
