Вопрос:
Я работаю на своего босса три года. Когда я начал работать в его компании, она была совершенно новой. Вначале он был в огне, и я тоже был в восторге от того, что был частью небольшой растущей компании. Я люблю вызовы, и их было много. Мой босс всегда предлагал новые проекты и вдохновлял всю нашу команду на то, чтобы быть тем, кем мы могли быть. Наша компания росла, и я рос вместе с ней.
Все изменилось около года назад, когда от него ушла жена. Теперь он приходит поздно каждое утро, немного поработает, а затем отправляется в спортзал, чтобы потренироваться. Он пропал без вести примерно до 14:00. когда он заходит и работает до четырех, когда уходит. Он не всегда отвечает на звонки, с которыми может справиться только он, а вместо этого оставляет мне квитанции о звонках с пометками «обрабатывай, пожалуйста».
Более: Любовь к своей работе разрушает мои отношения
В нашем офисе полный беспорядок. Двое сотрудников уже ушли. Трое из четырех из нас, которые по-прежнему заботятся о нашей компании и друг о друге, и стараются поддерживать дела как можно лучше. Без направления мы барахтаемся. Четвертый оставшийся сотрудник весь день сидит в Интернете.
Я не хочу уходить, потому что чувствую себя верным этому боссу; Я многому у него научился. Он много раз говорил мне, что я «главный», когда его нет, но эта ситуация - нечто большее, чем я ожидал.
Отвечать:
Или это вызов, который, по вашему мнению, вы ищете?
Кажется, ваш босс страдает депрессией. Сможете ли вы заставить его взглянуть на то, что происходит, и повторно привлечь или побудить его более формально попросить вас или кого-то из вас троих взять на себя ответственность?
Более:Я позволяю коллеге обвинять меня во всем, чтобы избежать конфликта
Однажды я работал в ситуации, похожей на ту, которую вы описываете. Наш босс много лет работал, но личная ситуация заставила его упасть духом. Некоторые сотрудники сбежали, а другие уволились, и мастер не сказал им, что делать.
Остальные трое из нас поняли, что наша задача - сделать нашу компанию такой, какой мы хотели. Мы объединились в одну команду. Мы согласились, что не будем ожидать от нашего босса ничего, кроме его согласия, что мы можем взять ситуацию на себя. Он дал нам это, и мы максимально использовали нашу свободу принятия решений. Как только мы перестали ждать, пока наш босс вдохновит нас, мы поняли, что он дал нам шанс на всю жизнь - возможность создать бизнес, не отказываясь от обычной зарплаты.
Ваша история может быть другой, однако либо это проблема, которую вы искали, либо вам нужно выйти из компании и найти новую должность. Что вам больше всего нравится?
Если вы хотите получить ответ на вопрос о карьере, это просто. Напишите [email protected]. Линн является автором книги «Избавиться от хулигана на рабочем месте» (AMACOM, 2016) и «Решения». Вы также можете подписаться на Линн на Твиттер или получить доступ к другим ее сообщениям на SheKnows, www.workplacecoachblog.com или www.bullywhisperer.com.
