Спроси у детей - первая книга, в которой дети спрашивают, что они на самом деле думают о работающих родителях. Их ответы проливают свет, а не пугают, и помогают переосмыслить дискуссию о работе и семье, обеспечивая основу для понимания нашего прошлого и отправную точку для нашего будущего.
Замечательные выводы
На основе общенационального репрезентативного опроса более 1000 детей в возрасте от 8 до 18 лет автор Эллен Галински исследует ключевые проблемы работы и семейная жизнь сегодня с детьми из самых разных слоев общества - дети в семьях с двумя кормильцами, семьи с одним родителем и традиционные семьи. Кроме того, она провела репрезентативный опрос более 600 работающих матерей и работающих отцов. с детьми от рождения до 18 лет, а также подробные интервью с почти 175 детьми и родителями из 15 состояния.
Опрошенные дети предоставили сотни замечательных идей и открытий о работе и семейной жизни в Америке, многие из которых являются хорошими новостями для работающих родителей. Однако некоторые результаты действительно выделяются. Среди этих важных и удивительных открытий были следующие:
Список желаний
Больше времени нет на первом месте в списке желаний детей для работающих родителей.
Детей спрашивали, было ли им дано одно желание изменить то, как работа матери / отца влияет на их жизнь, каким бы это было желание.
Работающих родителей также попросили угадать, чего бы хотели их дети. Большинство работающих родителей (56%) полагали, что их дети хотели бы проводить с ними больше времени.
Удивительно, но большинство детей не желали больше времени. Большинство детей хотят, чтобы их родители меньше нервничали и меньше устали от работы.
34% детей загадывают это желание своей матери, 27,5% - отцу.
Удивительно, но только 2% работающих родителей предполагают, что их дети хотели бы, чтобы они меньше нервничали и устали.
Напротив, только 10% детей хотят, чтобы их матери проводили с ними больше времени, а 15,5% говорят то же самое об отцах.
Достаточно времени
Большинство детей думают, что у них достаточно времени со своими работающими родителями.
67% детей в возрасте от 8 до 18 считают, что у них достаточно времени со своими работающими матерями, а 60% говорят, что им достаточно времени со своими работающими отцами.
Дети старшего возраста чаще, чем дети младшего возраста, чувствуют, что им не хватает времени со своими родителями, и особенно чувствуют, что им не хватает времени со своими отцами.
Восприятие мам WOH и SAH
Дети с работающими матерями и дети с матерями дома НЕ различаются по тому, считают ли они, что у них слишком мало времени с матерями.
Важны отношения, которые устанавливаются матерью со своими детьми, а не то, работает она или нет.
В ходе исследования Галински обнаружил, что наличие работающей матери ни разу не может служить предиктором того, как дети оценивают родительские навыки своих матерей.
На самом деле, дети, похоже, не задаются вопросом, работают ли их матери.
Из 265 письменных ответов детей на вопрос, что бы вы хотели сказать работающим родителям Америки, только 5 детей (2%) сказали «оставайтесь дома».
Стресс
Однако многие дети беспокоятся о своих родителях, в основном из-за стресса.
32% детей говорят, что беспокоятся о своих родителях «очень часто» или «часто». Когда добавляется ответ «иногда», процент увеличивается до 65%.
Дети говорят, что они волнуются, потому что им не все равно, а также потому, что их родители очень переживают.
Дети не думают, что родителям нравится их работа так сильно, как говорят родители.
41% детей говорят, что их работа очень нравится отцам. Для сравнения, 60% отцов с детьми от 8 до 18 говорят, что им очень нравится их работа.
42% детей считают, что их работа очень нравится их матерям, по сравнению с 69% матерей.
Это не только потому, что многие родители склонны рассказывать своим детям плохие вещи, которые случались с ними на работе, но и потому, что они не объясняют причины, помимо финансовых, почему они работают.
Дети больше узнают о мире труда от своих матерей, чем от отцов.
Родительские навыки
По словам их детей, у большинства родителей все хорошо.
Хотя в ходе недавних опросов общественность выражала серьезную обеспокоенность по поводу качества воспитания детей, большинство детей положительно оценивают своих родителей по 12 различным родительским навыкам. Обычно считается, что от 10% до 15% родителей не очень хорошо себя чувствуют.
Есть некоторые проблемы. Менее одной трети родителей относятся к подросткам очень положительно, когда дело доходит до сдерживания своего темперамента, когда их ребенок делает что-то, что их расстраивает. Возможно, это показатель того, что стресс на работе перетекает в семейную жизнь.
Около трети подростков также считают, что их родители на самом деле не знают, что происходит в жизни их ребенка - проблема, которая также вызывает беспокойство.
Родители чувствуют себя успешнее дома, чем на работе
44% работающих родителей считают себя «очень» успешными в качестве родителей, и только 32% чувствуют себя «очень» успешными на работе. Очевидно, что этот и другие результаты исследования показывают, что, хотя родители работают сверхурочно, большинство из них также делают все возможное, чтобы быть со своими детьми, и это способствует их чувству успеха как родителей. «Большинство работающих родителей - это не родители, которые проезжают за рулем».
Качество работы и семейной жизни
Работа может негативно влиять на семейную жизнь
46% работающих родителей сообщают о негативном перетекании с работы на дом, говоря, что за последние три месяца он или у нее часто, очень часто или иногда не хватало энергии делать что-то со своим ребенком из-за работа.
Родители, у которых есть разумные требования, качественная работа (в том числе автономия), работа, которая позволяет им сосредоточиться на своей работе, а поддержка коллег и руководителей, вероятно, будет усилена Работа.
Эти родители с большей вероятностью будут лучше взаимодействовать со своими детьми, что положительно повлияет на их развитие.
Эти родители также с большей вероятностью будут получать энергию от родителей на работе.
71% работающих родителей говорят, что у них хорошее настроение на работе из-за своих детей. Хотя мы склонны сосредотачиваться на вреде, который может нанести негативный опыт, когда работа положительная, влияет на настроение и энергию родителей, их взаимодействие с детьми и даже их детей разработка.
Суть в том, что хороший опыт на работе перетекает в хороший опыт дома, который окупает дивиденды на работе.
