Страсть к карьере а также семья
У Кори трое детей в возрасте до 6 лет, и у ее старшего ребенка синдром Дауна. Она работает полный рабочий день, потому что для нее успех показывает родителям, что вся тяжелая работа, которую они вложили в предоставление ей высшего образования без долгов, того стоила. «Они дали мне больше, чем в моем возрасте», - говорит она. «Подарок, который я хочу передать своим детям. Так что я работаю ».
Но баланс между страстью к карьере директора по комплаенсу в инвестиционном банке и страстью к ее трем прекрасным детям требует организации - иногда в разных часовых поясах.
«С самого начала я руководила терапией дочери, графиком кормления и посещениями медсестры как бизнес. Планировал, составлял таблицы для кормлений перед операцией на сердце, вёл записи о её многочисленных визитах и искал улучшения, в которых мы нуждались ».
Кори признает, что она не просто личность типа А: «Я личность категории А +. Безумно целеустремленные люди, которым нравится все контролировать, которым нужно быть сверхорганизованным, которые умеют водить сами сумасшедшие, пытаясь сделать больше за меньшее количество часов, которые составляют бесконечные списки, которые стремятся все.'"
«Я люблю свою работу», - говорит Кори. «[Но] 12-часовая разница в часовых поясах - постоянная проблема. Бросить ребенка с особые потребности в этом миксе и presto тип A + переводит его на передачу A ++ ».
Поддерживающая работа - это все
Каждый день приносит неожиданный вызов. Прямо сейчас у Кори есть список дел для новой воспитательницы детского сада ее дочери, у которой мало опыта обучения детей с синдромом Дауна.
«Это означает, что эта работающая мама должна собрать образовательные материалы для учителя, веб-сайты, на которые она может ссылаться, и узнать, как научить мою дочь читать. Все после того, как рынки закрываются, разговоры с другой стороной мира завершены, и в течение раннего вечера мои дети были полностью сосредоточены на моем внимании ».
Кори отмечает гибкую рабочую среду, которая поддерживает иногда непредсказуемые дилеммы планирования, начиная с еженедельной работы. лечение приездных специалистов и пребывание в больнице неотложной помощи, когда у ее дочери в последний раз развилась пневмония год.
«Мама с чувством вины жива и здорова», - говорит она. «Я очень усердно работаю из опасения, что, если я не буду лучшим исполнителем, моя гибкость будет потеряна в первую очередь. Работа не для всех. Работающие мамы ребенка с особыми потребностями трудно жонглировать ».
