Как долго это слишком долго?
Есть некоторые споры о том, как долго новый выпускник продолжить должно быть. Хотя некоторые эксперты говорят, что резюме на двух-трех страницах вполне приемлемо, Сарикас говорит: «Ваше резюме никогда не должно превышать одной страницы на этом этапе вашей карьеры - работодатели не прочитают больше. Сосредоточьтесь на сохранении только самых последних и актуальных достижений ». Лучше перестраховаться, чем раздражать - говорите кратко.
Сосредоточьтесь на достигнутых целях
Чтобы наполнить ваше резюме яркими фразами, Шон Грэм, автор книги Забота о своей карьере и профессиональный блоггер Fast Company, рекомендует меньше сосредотачиваться на служебных обязанностях и больше на воздействии. "Если все, что вы сделаете, это перефразируете стандартное описание должности в своем резюме, рекрутеры не узнают, были ли вы сильным или маргинальным исполнитель." Грэм рекомендует задавать себе следующие вопросы при написании резюме, чтобы отличаться от других. кандидаты:
- Вы давали рекомендации? Если да, то кому? Были ли они усыновлены?
- Вы нашли способ сэкономить время или деньги организации? Если да, то как вы это сделали и сколько примерно сэкономили времени или денег?
- Вы улучшили обслуживание клиентов? Если да, то откуда ты знаешь? Есть ли какие-либо меры, связанные с изменением, которые вы могли бы выделить?
«Помните, что резюме - это маркетинговая часть, которая поможет вам попасть в дверь; не для того, чтобы получить работу », - говорит Trust. «Резюме должно отвечать на фундаментальный вопрос для организации:« Что этот человек может сделать для меня? », А не« Что эта организация может сделать для меня? »»
Объективно или нет?
Многие эксперты рекомендуют соискателям отказаться от устаревшего объективного утверждения из резюме. «Краткое изложение квалификаций должно заключаться в вашей целевой работе и том, что вы предлагаете, в трех строках или меньше», - говорит Льюис. Вместо того, чтобы говорить о том, чего вы хотите, поговорите о том, какие навыки и квалификация делают вас отличным кандидатом. Гурвиц предлагает сделать это с помощью списка из трех-пяти пунктов, озаглавленных «избранные достижения», и сосредоточив внимание на решении проблем и лидерстве.
«Кандидат должен перечислить то, чем она особенно гордится, то, что будет отличать ее от других кандидатов», - говорит Гурвиц.
Восполнение отсутствия истории работы
 Да я молод. У меня никогда раньше не было настоящей работы. Но посмотрите, что мне удалось сделать, будучи студентом. Только представьте, что я могу для вас сделать!  |
Максимально используйте то, что у вас есть. Каждый должен с чего-то начинать. Восполните это отсутствие «реальной» истории работы, подчеркнув свой опыт с помощью следующих советов Сарикаса:
- Сосредоточьтесь на достижениях, которые можно передать, ценные и актуальные для работодателя (а не на том, что вам больше всего понравилось); где возможно, укажите количественно (например, количество сделанных продаж и т. д.).
- Избегайте начинать список с «ответственных за»; всегда начинайте с глагола действия (например, управляемый, ведомый, организованный и т. д.).
- Не приукрашивайте и не преувеличивайте свои достижения или обязанности. Честность - единственная политика.
Кроме того, не следует быть настолько конкретным, чтобы интервьюер не понял, о чем вы говорите, - советует Салеми. «Вместо того чтобы говорить, что вы работали над системой, уникальной для конкретной компании, вы можете сказать, что вы работали, например, над системой ежегодного календаря бронирования конференций. Говорите в общих чертах ».
Двойная проверка
Правильная орфография, грамматика и пунктуация имеют огромное значение. В современном мире текстовых сообщений слишком легко случайно и по неосторожности использовать сокращения и сленг, что позволит вам выделиться среди потенциальных работодателей. «Я автоматически исключаю всех, у кого есть опечатки в резюме или сопроводительном письме», - говорит Барретт. «Если вы не можете быть осторожны с чем-то настолько важным, почему я должен верить, что ваша работа будет лучше?»
И, наконец, никогда не поступайте на работу, отправляя только свое резюме, - говорит Сарикас. «Ваше резюме всегда должно сопровождаться индивидуализированным сопроводительным письмом, в котором особое внимание уделяется опубликованной должности. Это дает вам возможность связать свой опыт и соответствующие навыки с конкретной должностью ».
Еще несколько советов по карьере для выпускников:
- Собеседование: одевайтесь на работу, которую хотите
- Хорошее рукопожатие - залог успеха в карьере
- Как пройти собеседование как профессионал
