Когда ваш ребенок начинает школаПредполагая, что вы являетесь родителем, который работает вне дома, вы быстро начинаете ощущать, что вся образовательная система создана так, чтобы изгнать вас из вашего вечно любящего ума. Для первоклассников время начала занятий 9 часов утра - и это здорово, потому что это позволяет им немного поспать. больше - но это довольно ужасно для родителя, который должен прийти в офис к 8 и имеет часовой добираться. Есть полдня (серьезно, что это такое?), 14:00. увольнения и, по крайней мере, несколько выходных в месяц, которые заставляют вас изо всех сил искать няню.
Новый учиться предполагает, что школьные расписания детей составлены для семьи 1950-х годов, в которой обычно всегда был один родитель (мама). Поскольку сейчас около миллиарда женщин работают вне дома, имеет ли смысл оставлять школу точно такой же? Или настаивать на том, что детям нужно два месяца отпуска летом - смехотворно долгий перерыв, который не только наносит ущерб работающим родителям. графиков и финансовых ситуаций (потому что, эй, детский сад - это безумно дорого), но также приводит к тому, что они забывают многое из того, что они узнали из предыдущего год?
Более:Откажитесь от вины работающей мамы навсегда
Отчет показал, что средний сотрудник, занятый полный рабочий день, тратит все свои оплачиваемые отпуска и выходные дни на уход за детьми, когда они не работают. школе - и все еще необходимо выкладывать в среднем 6600 долларов в год, чтобы покрыть расходы на уход за ними в течение дополнительных 13 дней во время учебы в школе. год. Учитывая эту информацию, на самом деле не так уж и безумно, что одна из рекомендаций, сделанных в отчете, заключается в том, чтобы школы увеличили количество часов до пяти. вечера. Речь идет не о том, чтобы заставлять учителей работать дольше за меньшую плату - я уверен, что есть педагоги, которые добровольно согласились бы работать несколько дополнительных часов в день. день. Речь идет о предоставлении детям большего количества учебного времени и времени для общения, а также об удовлетворении их потребностей. семей, которые изо всех сил пытаются адаптироваться к школьному расписанию своих детей и беднее в кармане из-за Это.
Как мама, которая работает из дома, мне повезло, потому что мой муж зарабатывает приличную зарплату, у нас есть доступный план медицинского страхования, и мы старались тратить на нашу ипотеку меньше, чем было одобрено наш банк. Даже в этом случае меня убивает осознание того, что я мог бы лучше использовать свои дипломы в качестве штатного сотрудника. Я понимаю, что не позволяю себе продолжать карьеру и не могу дать своей семье возможность зарабатывать больше, но мы с мужем сокрушили цифры. на раннем этапе и понял, что для меня было меньше финансового смысла ездить на работу и платить за няню, чем для меня меньше работать и оставаться дома с Дети. Так быть не должно. Работающим матерям нужна дополнительная поддержка, чтобы помочь им достичь своих карьерных и финансовых целей, чтобы им не приходилось отказываться от всего, ради чего они много работали, потому что они хотят создать семью.
До того, как мои дети пошли в школу, я предполагал, что проведу с ними дома всего несколько лет. Но теперь, когда дочка ходит в детский сад, я вижу ошибку своего мышления. Если бы мы с мужем работали, нам пришлось бы организовать уход за детьми ранним утром, после школы и конечно, освещение всех тех многих дней, когда есть парады, праздники, профессиональные дни, что угодно. И я даже не открыла банку других ожиданий, возлагаемых на родителей: утреннее чаепитие, ранние дневные собрания родительского комитета, церемонии повышения квалификации и выпускные в детском саду.
А лето? Я с содроганием думаю о том, сколько денег платит большинство семей, чтобы обеспечить заботу о своих детях, чтобы они могли работать. Хуже того, сколько детей осталось дома одних из-за того, что в банке просто не хватает денег на оплату дневного ухода?
Более: Забирать детей из школы на семейные каникулы: да или нет?
Пришло время сделать шаг вперед, переоценить нашу школьную систему и обновить ее. Предлагать родителям более гибкий график и оплачиваемый отпуск - это фантастика, если вы можете его получить, но мы игнорируем ключевой способ, которым мы можем принести пользу как детям, так и работающим родителям.
