Сцеживание грудного молока вдали от ребенка - обычная и важная часть многих работающие мамы' жизни. Однако когда вы путешествуете по работе, не всегда возможно отправить его домой, где он должен быть, - с вашим ребенком. IBM планирует выпустить довольно впечатляющий бонус для кормление грудью мамы, однако.
Компания заявляет, что заплатит отправить грудное молоко домой пока вы путешествуете по работе.
И даже если не так много мам пользуются этим преимуществом, компания планирует сохранять его на месте до тех пор, пока кто-то этим пользуется. «Мы собираемся поэкспериментировать с этим и посмотреть, сколько женщин будет заинтересовано», - сказала Fortune Барбара Брикмайер, вице-президент IBM по льготам. «Пока это нравится определенной части нашего населения, и они чувствуют, что могут лучше сбалансировать свою работу и дом, мы будем продолжать».
Более: ВМС США только что повысили ставку на оплачиваемый декретный отпуск
На первый взгляд, это довольно приятное преимущество. Это показывает, что работодатели признают, что многие матери кормят своих детей грудью, и уделяют первоочередное внимание работе с ними, чтобы сделать это как можно более безболезненным. Хотя я не накачал тонну, я сделал несколько месяцев на предыдущей работе, и это была не корзина роз. Я аплодирую мамам, которые сцеживают молоко в течение года или более - для этого требуются преданность делу и мотивация. Поэтому, когда такой крупный работодатель, как IBM, пытается сделать молокоотсос приоритетом для мам, мы обращаем на это внимание.
Но в то же время меня это немного беспокоит. Требование от мам младенцев уезжать от своих младенцев, очевидно, является частью этой конкретной работы, но мне интересно, может ли быть другой способ сказать: «Ваш работа важна, вы ценный сотрудник, и таким образом мы можем облегчить ее ». Разрешение большего количества оплачиваемых отпусков по беременности и родам на федеральном уровне было бы идеальным вариантом. Конечно, как и во многих других развитых странах по всему миру, но поскольку этого не предвидится, компании могут и должны делать это самостоятельно. уровень.
Более: Слишком долгое ожидание, чтобы назвать ребенка, может быть опасно
IBM внедряет этот план в надежде привлечь больше сотрудников-женщин, но я думаю, что это было бы лучше. результат, если бы у него было больше пособий для семьи, которые не отвлекали матери от кормящих детей грудью.
Для остальных из нас, кто не работает в IBM, существует закон, защищающий наше право качать молоко на работе. Многим работающим мамам разрешено успевать сцеживать молоко для своих детей после того, как в 2010 году был принят Закон о доступном медицинском обслуживании.
Это означает работодатели требуются предоставить сотруднице «разумный перерыв для сцеживания грудного молока для кормящего ребенка в течение 1 года после рождения ребенка каждый раз, когда у такого сотрудника возникает потребность сцеживать молоко », а также место, которое не является туалетом и защищено от посторонних лиц - другими словами, никто не сможет войти внутрь, пока вы сцеживаете молоко.
Хотя кажется, что IBM движется в правильном направлении, я надеюсь, что она (и другие компании) пойдут немного дальше.
Более: Фотографии блаженного кормления грудью показывают прекрасные моменты между матерью и ребенком
