Заработная плата персонала короля Чарльза и королевы Камиллы показывает, что гендерный разрыв в оплате труда реален

instagram viewer

Еще раз, Король Карл III и Королева Камилла оказались в другом противоречии, к которому они, возможно, не были готовы. В то время как большинство их разногласий было сосредоточено на их отношении к другим членам семьи и их романтическим отношениям, это все о том, как они относятся к своим сотрудникам. Нет, мы говорим не о социальных методах лечения, а о ошеломляющих разница в их сотрудниках«зарплаты.

В отчете за июнь 2023 г. Выражать, кажется, есть огромный разрыв в оплате труда между персоналом Чарльза и персоналом Камиллы. Разница более чем в 100 000 фунтов стерлингов, если быть точным.

Эта разница стала очевидной, когда люди увидели, что секретарь Чарльза сэр Клайв Олдертон зарабатывает от 205 000 до 210 000 фунтов стерлингов в год, в то время как секретарь Софи Деншам зарабатывала от 90 000 до 95 000 фунтов стерлингов в год.

Вот небольшая предыстория обоих: Олдертон работает личным секретарем Чарльза с 2015 года, а Деншам? Пер Ежедневная почта, она работала в частном порядке с Камиллой с 2008 года, но официально не занимала должность ее личного секретаря до 2021 года.

Времена сообщил, что в то время как Деншам «почти всегда рядом с Камиллой на официальных встречах», Олдертон ходит только на «самые громкие мероприятия».

И чтобы добавить к этому еще один слой, неясно, было ли Деншему предоставлено жилье от семьи, но Олдертон определенно получил. Пер Выражать, Олдертону «предоставили жилье для лучшей работы», а арендную плату взимали из его зарплаты «по ставке, согласованной с Казначейством Ее Величества».

Король Карл III
Связанная история. Незначительные изменения короля Карла III в Букингемском дворце напугали кураторов искусства

Теперь, это образец? Мы не совсем уверены. Пока мы знаем королевы Елизаветы II личный секретарь сэр Кристофер Гейдт зарабатывал около 142 000 фунтов стерлингов в год на Инсайдер, непонятно сколько Принц Филипп преданный секретарь Майк Паркер заработал.

В любом случае, это несоответствие показывает, что за закрытыми дверями может назревать множество проблем. И прежде чем кто-либо задастся вопросом: да, гендерный разрыв в оплате труда был проблемой в Великобритании в течение достаточно долгого времени, как вы можете видеть на цифрах, полученных Сайт открытого правительства Великобритании.

Прежде чем идти, нажмите здесь чтобы увидеть фотографии семьи королевы Елизаветы II за эти годы.