Что мы хотим? Равная оплата за равный труд! Когда мы его получим? 2095... если повезет.
Вот что нового Отчет о глобальном гендерном разрыве из Всемирного экономического форума, помимо некоторых других довольно удручающих статистических данных.
Соединенные Штаты занимают 20-е место в мире по Пол равенство. Вы правильно прочитали. Женщины в 19 других странах от ведущих Исландию, Финляндию и Норвегию до Руанды и Латвии женщины которые имеют более равные права, равную оплату труда и доступ к образованию, чем американские женщины.
Но это еще не все ужасные новости. В отчете также предлагается план того, как и почему на самом деле улучшается положение женщин во всем мире. Вот что нам нужно сделать, чтобы ликвидировать гендерный разрыв - надеюсь, задолго до 2095 года.
Выбирайте больше женщин на государственные должности
В Руанде, которая занимает седьмое место, женщины лидируют по показателям участия в рабочей силе, посещаемости начальной школы и, что наиболее важно, широко представлены в правительстве. Фактически женщины составляют подавляющее большинство в парламенте Руанды, 64–36 человек.
Правительство проводит более эффективную политику, когда больше женщин имеет право голоса в этом процессе. В США женщины занимают менее 20 процентов мест в Конгрессе. Неудивительно, что женщины не достигают большого прогресса в таких ключевых вопросах, как уход за детьми, равенство в оплате труда и здравоохранение.
Мы должны поощрять наших девочек делать карьеру, выходящую за рамки того, что считается «традиционным».
Сильная экономика не обязательно естественным образом приводит к гендерному равенству и паритету в рабочей силе. Швейцария, например, занимает только 11-е место в списке гендерного равенства, несмотря на то, что является центром инноваций и бизнеса. Автор отчета Хелена Трачсель отмечает, что швейцарская культура чрезвычайно традиционна в отношении возможностей карьерного роста женщин и В секторе финансовых услуг, который доминирует в экономике, в значительной степени преобладают мужчины, в результате чего женщины получают 32 процента доходов хуже, чем их мужчины. аналоги.
Если вы менеджер по найму, вам следует стремиться к гендерному разделению в своей команде 50 на 50.
«Предложение практической поддержки, например, уход за детьми, является частью этого, как и правильное отношение», - рекомендует Трахел. «Если мужчина попросит продленный отпуск, потому что он хочет присмотреть за своими детьми, это не должно стать убийцей в карьере».
Дженнифер Стагнаро, директор по маркетингу SugarCRM, компания-разработчик программного обеспечения из Силконской долины, которая поощряет девушек к работе в технологическом секторе, объясняет, что активно набор и прием на работу женщин имеет сложный эффект, побуждая девочек поступать в традиционно преобладающие мужчины поля.
«Все дело в том, чтобы дать девушкам возможность увидеть себя лидерами», - говорит Стагнаро. «И мы делаем это частью наших основных ценностей. Я думаю, что женщины просто вступают в свои права ».
Нам нужно перестать быть слишком вежливыми, чтобы открыто говорить о гендерном разрыве, и подкрепить это действиями.
Если мы действительно хотим сократить гендерный разрыв, нам нужно перестать думать, что разговоры об этом каким-то образом табуированы или отталкивают. Гендерный разрыв реален, измерим, и если у нас есть хоть какая-то надежда преодолеть его в течение нашей жизни, нам нужно преодолеть свой страх говорить о нем за пределами Facebook.
Партнер Мелани Ричардс и вице-председатель КПМГ в Великобритании говорит, что в бизнесе зал заседаний должен привести к сокращению гендерного разрыва и нести ответственность за их работу.
«Превращение этого показателя в ключевой показатель эффективности для совета директоров и исполнительного комитета помогает укрепить серьезность намерений и служит примером», - говорит Ричардс. «Но наше исследование показало, что старая поговорка« то, что можно измерить, делается »здесь верна лишь отчасти: Стремление к измерению должно быть связано с актуальными и практическими действиями, которые стимулируют изменения в организация ».
Больше женщин и равенство
Веселое пародийное видео пробуждает у мужчин немного смысла насчет сволочи
Как GoFundMe меняет жизнь настоящих женщин, борющихся с раком груди
Баланс между работой и личной жизнью - это не столько уравнение, сколько интуиция.
