В 2014, Forbes сослался на отрезвляющий 2010 Рабочее место Статистика опроса Bullying Institute:
«13,7 миллиона взрослых сообщили, что подвергались издевательствам на работе. Хулиганы - обычно боссы. Фактически, 72 процента хулиганов превосходят свои «цели» ».
«По определению, издевательства на рабочем месте - это повторяющееся, наносящее вред здоровью обращение с сотрудником в форме словесных оскорблений или поведения, которое является угрожающим, запугивающим или унизительным. Хулиганы на работе практикуют психологическое насилие. Они кричат, оскорбляют, устраивают истерики, крадут кредиты, распространяют слухи, утаивают важную информацию и / или изолируют своих жертв от общества, исключая их. Язык тела хулиганов включает в себя пристальный взгляд, пристальный взгляд или полное игнорирование цели, когда она / она говорит. Хулиганы часто агрессивно указывают пальцем, вторгаются в личное пространство и используют прикосновения в качестве меры контроля (сокрушительное рукопожатие) или средства покровительства (похлопывание по голове) ».
Надо мной издевались, и это ужасно.
Не желая сдаваться, я посвятил себя улучшению ситуации любым возможным способом.
За советом я обратилась к своему мужу, учителю, который годами пытался сделать школы лучше. На мой взгляд, никто не может дать лучшего совета, чем он.
Я обратился к своим лучшим друзьям - всем трем профессионалам с успешной карьерой, у каждого из которых есть свои проблемы, стоящие перед ними или впереди них.
Я прочитал все, что смог найти, о том, как сделать эту теперь токсичную рабочую среду лучше для меня, и применил все, что мог, когда мог.
Я молился - много. Постоянно ищу табличку: «Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы изменить ситуацию, или это не подлежит ремонту?» В принципе, мне следует остаться или мне уйти? »
Казалось, ничего не помогает, но я не мог просто уйти. Уйти означало начать с нуля. Как и парикмахер, я полагаюсь на повторные заказы, и обычно они приходят от одних и тех же людей, с добавлением новых на регулярной основе. Проработав в том же городе с 1999 года, я приобрел довольно большую клиентуру. Мои дни были полны, и мне хорошо платили за то, что я делал. Уйти означало сократить наш доход почти вдвое, пока я не восстановил свою клиентуру. В финансовом отношении мы сильно пострадали, и я не был уверен, что мы полностью оправимся.
Однако это сказывалось на моем здоровье и семейной жизни. Идти на работу, делая вид, что все нормально, с каждым днем становилось все труднее. Другие знали, что происходит. Один из сотрудников шептал слова поддержки, прекрасно зная, на что это похоже. Она была мишенью и раньше, но это было тогда, а это было сейчас. Настала моя очередь.
Мы с мужем начали планировать неизбежное. Мы сократили расходы и начали откладывать все на сбережения. Мы рассмотрели способы пополнения нашего дохода и составили список. Я даже исследовал другие профессии, вроде «Чем я хочу заниматься, когда вырасту?» сценарий.
Но однажды все изменилось. Думаю, вы могли бы назвать это моим знаком или моментом «ага».
Я проснулся с очень четкой картиной своей жизни. Это было похоже на дорогу со мной посреди нее. Участок позади меня был длинным и красивым, наполненным огромной любовью и счастьем. Дорога передо мной была намного меньше и невзрачной - без надписей.
Как это до меня дошло, я понятия не имею. Может быть, потеря брата настигла меня. Он был большой частью моей жизни, и я до сих пор чувствую его присутствие, иногда больше, чем другие. Я никогда не забуду его мудрые слова о том, как быть счастливой в жизни и как она была короткой. К сожалению, он узнал об этом из первых рук.
Возможно, я просто устала пытаться или, наконец, послушала, как мой муж, семья и друзья убеждают меня двигаться дальше, и что не стоит оставаться в такой стрессовой ситуации.
Больше я ничего не мог сделать. Он больше не был продуктивным, здоровым и безопасным. Пора было уходить.
Перенесемся в сегодняшний день: я взял отпуск, чтобы побыть со своей пожилой матерью во время кризиса со здоровьем. Я стала ближе к своим братьям, сестрам и друзьям, зная, что время, проведенное вместе, драгоценно и не следует тратить зря. Я принял предложение в месте, где они относятся друг к другу с уважением и добротой. Мы с мужем уделяем друг другу больше времени простыми, маленькими способами, которые говорят: «Я люблю и уважаю тебя».
При всем этом я знаю, как мне повезло. Количество издевательств на рабочем месте ошеломляет, и не все могут просто уйти.
Согласно Законопроект о здоровом рабочем месте, «… Действующие законы о дискриминации и преследовании редко решают проблему издевательств. Издевательства в четыре раза более распространены, чем незаконная дискриминация, но по-прежнему законны в США. Люди заслуживают большей защиты от произвольной жестокости, не имеющей ничего общего с работой ».
Постепенно ситуация меняется, и появятся строгие законы, защищающие рабочих от издевательств.
А пока, если вы чувствуете, что над вами издеваются или преследуют, обратитесь за профессиональным советом о том, что делать дальше.
