Почему мы не говорим с детьми о бизнесе? - Она знает

instagram viewer

Баскетболист. Ученый. Пожарный.

Это были ответы на вопрос «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» в ежегоднике пятого класса моей дочери,

Мать и дитя, идущие впереди
Связанная история. Что мне хотелось бы знать об американской школьной системе как мать-иммигрантка

Но один ответ - от Хлои, моей дочери - сильно отличался от других: маркетолог.

После того, как моя жена посмотрела на меня, и друзья посмеялись, я спросил, почему она не выбрала что-то связанное с пением или танцами, двумя из ее увлечений. Ее ответ: «Маловероятно, что я смогу заработать на жизнь ни одним из них. Вероятно, они станут моим хобби ».

Кто я такой, чтобы спорить с этой логикой?

Баскетбол, балет, бизнес?

Учитывая количество одноклассников Хлои, которые в конечном итоге займутся бизнесом, почему это табу - учить этому детей?

Детей, рано проявивших склонность к теннису, балету или гимнастике, отправляют в лагеря, уроки и занятия. Если бы Хлоя была вундеркиндом, она бы пропустила школу, поехала на соревнования и была бы под руководством эксперта.

Вместо этого она проявляет интерес к бизнесу и талант к нему. Хотя дети стремятся подражать своим родителям, я считаю, что для нее это выходит за рамки этого. Перед сном она задает умные вопросы о моей работе и обсуждает такие понятия, как выручка и маржа прибыли.

click fraud protection

Недавно она спросила: «Если у меня есть продукт, который я хочу продать Target, буду ли я платить Target или Target платит мне?» Это вызвало разговор об оптовых и розничных ценах, который она поняла за 10 лет до того, как я делал.

Признаки того, что у вашего ребенка деловая хватка

  1. Она не следует правилам. Большинство предпринимателей по своей природе мыслят нестандартно. Дети, разбирающиеся в бизнесе, хотят понять, почему существуют правила. Если они ломают их, то обычно не потому, что хотят создать проблемы, а потому, что верят, что есть способ получше.
  2. Ее не беспокоит давление сверстников. Предприниматели редко следят за ними, видя вещи, выходящие за рамки мейнстрима. Многие предприниматели, с которыми я разговаривал, говорили, что в детстве они были чужаками. У них была уверенность в том, что они не делают того, что делают все остальные. Мои родители отказались ночевать в лагере, чтобы купить новейшие модные игрушки; это не было частью их системы ценностей. На меня не влияло то, что другие дети делали или покупали, поэтому я был уверен в том, что принимаю собственные решения.
  3. Она знаток денег а также рабочая лошадка. Предприниматели понимают и мотивируют деньги в молодом возрасте. Они получают возможность работать, чтобы зарабатывать деньги, и ассоциировать зарабатывание с усилиями. Они начинают работать молодыми, сидят ли они с детьми или сгребают снег. В течение двух лет моя дочь работала помощницей матери. Прошлой весной, когда ей было 11 лет, она начала работать несколько дней в неделю. Мы не давили на нее, и она считает, что 2 доллара, которые она зарабатывает в час, очень полезны.

Дилемма родителей

Те из вас, у кого есть дети, ориентированные на бизнес, могут понять мою дилемму: куда мы пойдем дальше?

Я не использовал некоторые из моих деловых или лидерских способностей до тех пор, пока мне не исполнилось 20-30 лет, и я сожалею об этом. Я хочу помочь Хлое избежать моих ошибок и полностью раскрыть свой потенциал.

Деловые и лидерские лагеря или программы для детей немногочисленны. Я также беспокоюсь, что они поставят Хлою в неудобное положение, вызывая недоумение среди семьи или друзей. Ирония заключается в том, что у многих из этих людей есть начинающие доктора в частных математических группах, а спортсменов, занимающихся круглогодичным клубным спортом - несмотря на то, что статистически маловероятно, что кто-то из них сможет плюсы.

Во время беседы перед сном я отвечаю на вопросы Хлои о бизнесе, рассказываю о хороших и плохих решениях, которые я приняла, привожу примеры хороших лидеров и делюсь своими любимыми цитатами о лидерстве.

Я надеюсь, что она найдет себя подготовленной для учебы в колледже, своей первой работы и делового мира, который требует, чтобы новые сотрудники были готовы к работе. Кто знает? Может, она когда-нибудь возьмет на себя мой бизнес.