Как ставка матерей кормление грудью и работаю продолжает раститы бы подумал больше работающие мамы знал бы их кормление грудью права на рабочем месте. Но, как выяснилось, менее одной из пяти работающих мам знают о юридических мерах защиты, которые им должны предложить их компании. Медицинский центр Байрама. Центр опросил 1000 человек. работающие мамы в Америке, которые в настоящее время или недавно кормили грудью детей в возрасте двух лет и младше, и обнаружили, что лишь 18% из них знают о накачивание политики для их защиты на работе.
Итак, в честь Всемирная неделя грудного вскармливания, мы хотим, чтобы все ваши работающие мамы узнали о ваших правах на грудное вскармливание.
Во-первых, по данным Министерства здравоохранения и социальных служб США, вы имеет законное право на комнату для откачки молока в течение целого года после родов. В этой комнате должны быть шторы, не должно быть окон и замок, потому что вы также имеете право на конфиденциальность. Другие права кормящих родителей кажутся основными, но все же мы принимаем как должное привилегии, такие как доступ к проточной воде и холодильнику для хранения молока. Вы не поверите, но 11% опрошенных мам даже не думали, что имеют на это право!
В опросе также учитывалась критичность доступность / доступность молокоотсоса для матерей, пытающихся вернуться на работу после отпуска по беременности и родам; 63% матерей заявили, что помпы позволили им вернуться на работу, а 36% сообщили, что это дало им шанс продолжить карьеру.
Посмотреть этот пост в Instagram
🇺🇸 Грудное вскармливание на работе: вы знали об этом?. Во Франции согласно трудовому законодательству у женщин есть один час в день для кормления ребенка грудью. Согласно этому закону, в течение года после родов у матери есть 2 периода по 30 минут в рабочее время для кормления ребенка грудью. А у вас есть время кормить грудью в рабочее время?.. 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous?. Во Франции, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, подвеска для новорожденных детей, 30-минутная подвеска для мужчин и женщин для детей. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . # грудное вскармливание # нормализовать грудное вскармливание # грудное вскармливание # allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #breastfeedingmom #curvematernity
Сообщение, которым поделился Кривая для беременных (@curvematernity) на
«Результаты этого опроса показывают нам, насколько важен доступ к оборудованию для грудного вскармливания и поддержке для мам, которые планируют вернуться к работе », - заявила Джуди Мэннинг, вице-президент по маркетингу компании Byram Healthcare. опрос. «Защита законных прав кормящих женщин не только показывает им, что их принимают с распростертыми объятиями, но и уравнивает правила игры».
В ответ на опрос Byram Healthcare опубликовала набор инструментов под названием «Руководство по грудному вскармливанию для работающих мам» - направлены на то, чтобы помочь молодым мамам вернуться к работе. В нем изложены три права в отношении грудного вскармливания в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании: молокоотсосы и консультант по грудному вскармливанию. сеансы должны быть бесплатно оплачены страховкой, а работодатели должны предоставлять матерям перерывы для сцеживания или сцеживания. молоко.
Даже зная все это, многие матери все еще боятся, что накачивание на работе будут препятствовать их карьерному росту - и / или они просто не могу найти время. Из-за этого они сцеживаются во время перерывов на обед или во время телефонных звонков по работе, даже несмотря на то, что по закону им выделено отдельное время для сцеживания.
Но так быть не должно! Если вы знаете новую маму, которая снова пытается найти работу, отправьте ей эту статью и набор инструментов Byram Healthcare. Потому что каждая мама заслуживает того, чтобы знать свои права - и быть готовой к этому захватывающему первому дню на работе.
