Мама-домохозяйка - это не просто устаревший термин, он мешает женщинам продвигаться по работе.
Мы подошли к этой срочности во время исследования нашей будущей книги, Ваша очередь: карьера, дети и возвращение - руководство для работающих мам, когда женщины рассказывали нам, на что они идут, чтобы оправдать перерыв в карьере, и говорят, что они дома и заботятся о матери, потому что они совсем не «сидят дома», или закрыть в как следует из этого слова.
Фактически, женщина, которую вы видите в библиотеке, когда-то была вице-президентом по маркетингу. Женщина, которую вы видите, пытаясь справиться с срывом ребенка в продуктовом магазине, раньше возглавляла команду из 50 человек в качестве директора по операциям. Женщина, возглавляющая ОТА вашего ребенка, когда-то была главным редактором крупного журнала. Кроме того, она, вероятно, высокообразована, учитывая, что с 1980-х годов женщины получили больше дипломов о высшем образовании, чем мужчины.
сегодня получают более двух третей степени магистра.Однако после этого у этих женщин остается мало альтернатив, чтобы описать путь, который они выбрали в настоящее время - или нет Некоторые из них были выбраны из-за негостеприимной структуры работы, высоких затрат по уходу за детьми или семейных норм - сосредоточиться на уходе. Спросите женщину, у которой перерыв в карьере, чем она занимается, и некоторые смущенно ответят: «Я просто домой с детьми », тоном, подразумевающим, что они позволяют себе а также общество вниз. “Нет я не Просто останься дома мама, - недавно заявила одна женщина в Нью Йорк Таймс. (Это слово ПРОСТО снова).
Падение уверенности, которое начинается в декретном отпуске, продолжается давно, когда женщина уходит из рабочего мира до того момента, когда она готова вернуться. Женщины спотыкаются о том, как позиционировать себя на этот раз вдали от рабочего места с 9 до 5 перед потенциальными работодателями, и сталкиваются с такими реалиями: исследования показывают, что резюме нематери получать обратные звонки в 2,1 раза больше матерей.
И пока «неуклюжесть»Термина«Останься дома, мам(В 80-х мама была прикреплена к тому, чтобы «оставаться дома», заменив домохозяйку и домохозяйку). написано о, и решительно, надежной замены никто не придумал.
Итак, как мы должны называть это высокообразованным, высокообразованным неиспользованный и опытные таланты, которые взяли перерыв в работе, чтобы растить детей? Каковы альтернативы термину «домохозяйка», который на первый взгляд не придает значения их предыдущему опыту или образованию? Не пора ли произнести новую фразу, вселяющую уверенность с обеих сторон - как отдельного человека, так и работодателя? Какая фраза позволяет женщинам владеть ролью мамы, которая ценит время, которое женщины тратят на уход, и позиционирует возвращение к карьере как актив?
Мы слышали о творческом отпуске, независимом подрядчике, решившем не работать вне дома, бывшем [заполните поле], подрабатывающем мамой. Когда мы недавно попросили новые идеи, мы услышали «Начальник отдела кадров», «Мать-воин», «Убей дома, мама / папа», «Семейный координатор», «Соавтор». Список длинный!
Поиск в LinkedIn дает еще больше предложений, названий должностей и описаний, таких как «Семейный отпуск». «Отечественный инженер». «Беременность пауза». «Генеральный директор Jones Inc.» САХМ. И просто мама.
Это последнее, что, как мы думаем, говорит о многом - мама - термин, который подходит для тех, кто работает дома и за его пределами, и имеет шанс при добавлении в профиль LinkedIn, как мы сделали в наш, нормализовать годы ухода за детьми, когда работа и воспитание противоречат друг другу.
Что, если бы все добавили маму в свой профиль, независимо от того, работают ли они дома или за его пределами? Как это повлияет на разговор?
