У меня определенно есть склонность к трудоголику. Я обычно доставляю удовольствие и хочу хорошо выполнять свою работу. Я хочу, чтобы мой начальник любил меня, уважали коллеги и чтобы я был доволен собой после тяжелого рабочего дня. И хотя у меня было несколько работ, которые не были очень требовательными и обеспечивали хороший баланс между работой и личной жизнью, у меня были и безумные работы, которые требовали от меня полного внимания 24/7.
Эта парадигма сильно изменилась после рождения моего ребенка. Конечно, я все еще хотел хорошо выполнять свою работу и быть надежным сотрудником, но внезапно я больше не был нетерпеливым бобром, готовым быть готовым работать в любое время. Было достаточно тяжело прожить полный рабочий день вдали от ребенка. Все, что я хотел, - это вернуться домой и увидеть его маленькую улыбку, обнять его и поиграть вместе, а не возвращаться в Интернет и начинать отвечать на запросы по работе.
Более:7 вещей, которые я сказал, что никогда не буду делать как родитель - и которые я сейчас делаю
Поэтому, когда я принял новую должность, которая, как я знал, будет более требовательной, я испугался. Я никогда раньше не отказывался от хорошей возможности, но впервые в жизни подумал, не стоило ли мне придерживаться менее требовательного статус-кво.
Я стал свидетелем того, как люди из моей новой команды сожгли полуночное масло, и я начал паниковать - чего я никогда раньше не испытывал. Я внезапно увидел вспышки поздних ночей на работе и возвращения домой в темную квартиру после того, как мой ребенок уже спал. Я представила, как постукиваю по электронной почте, в то время как мой ребенок смотрит на меня грустными глазами с игрушкой, безвольно висящей в его руке, просто надеясь, что я наконец-то смогу поиграть с ним.
Слезы хлынули быстрее, чем я мог их остановить.
Я чувствовал себя неудачником еще до того, как начал свою новую работу. Как я мог добиться успеха в этой новой роли а также быть хорошей мамой моему ребенку? Это казалось невозможным.
Более: 7 удивительных советов, как выжить в первые полгода отцовства
Итак, я пообедал со своим новым начальником. Она была лучше, чем я предполагал. Она знала, что у меня дома есть ребенок, и спросила, как у него дела. И она рассказала мне о собственном маленьком ребенке.
Я вздохнул с облегчением, но все еще был осторожен. Я знаю, что есть много работающих мам (особенно здесь, в Нью-Йорке), которые больше преданы своей работе, чем их дети. У них есть няни, присмотр за детьми и родственники, которые заботятся об их детях, и они работают до поздней ночи. Это казалось особенно актуальным для работающих мам, которые являются менеджерами или руководителями - тех, у кого есть достаточно ресурсов, чтобы убедиться, что кто-то другой хорошо воспитывает их детей.
Так что я дождался приманки.
«Есть ли у вас какие-либо опасения по поводу должности?» - спросил меня мой новый босс.
«На самом деле, только один», - сказала я, и во мне вселилась вновь обретенная уверенность, когда я думала о том, как сильно я люблю своего ребенка и что я сделаю все, чтобы защитить свое время, проведенное с ним. Мне нужно было сказать ей, что мой сын, а не моя работа, является моим приоритетом. Мое ограниченное время с ним - единственное, в чем я не могу быть гибким.
«У меня полтора часа каждый день с сыном», - сказал я. «Это время для меня свято. Я кладу телефон и провожу с ним качественное время каждый вечер, и это не то время, которым я хочу жертвовать ».
Более: 7 советов, которые помогут работающим мамам проводить больше «детского времени»
«Я могу это уважать», - сказала она мне, и я почувствовал, как на меня накатило море облегчения. Она посоветовала мне убедиться, что я создал эти границы и придерживался их, чтобы другие знали, что нельзя попирать и то время.
«Так сложно чувствовать себя хорошей мамой и сотрудницей», - добавила она, подтверждая вопрос, который я давно держал в голове: Это то, что чувствуют все работающие мамы?
Перенесемся на несколько недель в новую работу, и несколько вещей всплыли на поверхность. Во-первых, я был прав в том, что роль была более напряженной, чем моя предыдущая - и это действительно создает большую нагрузку на меня (и мою семью и мои отношения). И да, мои коллеги пишут мне письма и спрашивают о вещах до позднего вечера и даже до поздней ночи - и теперь я работаю с большим количеством часовых поясов, поэтому запросы могут приходить буквально в любое время.
Но важно то, что я установил свои границы, а это значит, что я ни на что не отвечаю во время своего священного вечернего окна с сыном. Возможно, самое интересное то, что, отступив назад и заявив на этот раз, я смог более разборчиво взглянуть на типы работы. запросы, которые приходят в нерабочее время - особенно то, что ни один из них не от моего начальника, и что большинство из них могут подождать до завтра во время работы часы. Честно говоря, я не знаю, почему я когда-либо чувствовал себя виноватым из-за возможности игнорировать эти просьбы на данный момент. В конце концов, у меня есть важная задача - собрать строительные блоки и игрушечных динозавров.
